Quereinsteiger / Trainee Geldwäsche Prävention

**Deine Einstiegsmöglichkeit bei Sopra Steria**:
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].

Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management
- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir in Deutschland und Österreich rund 2.400 [movers & shapers] - und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten.

Unseren Banking Kunden bieten wir maßgeschneiderte Branchenlösungen vom Business
- und IT-Consulting über Systemintegration hin zu Application Management und Business Process Services in den Bereichen Risk & Regulatory, Anti-Financial Crime & Compliance, Digital Banking, Technology sowie Solutions & Products.

Wir bei Sopra Steria sind außerdem davon überzeugt, dass Deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Lebens
- und Arbeitszeitmodelle sind verschieden, das wissen und schätzen wir sehr. Lass uns zusammen Deine Möglichkeiten bei uns besprechen.

Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet in Berlin als:
Professional, Absolventen

**Quereinsteiger / Trainee Geldwäsche Prävention (m/w/d)**:
**Das erwartet Dich als [mover & shaper]**:
Das Thema Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung ist für Banken in Deutschland wichtiger denn je. Wir als Sopra Steria unterstützen unsere Kunden dabei der Geldwäsche den Kampf anzusagen.
Wenn Dich das Thema Anti-Financial Crime schon immer interessiert hat und Du nach einer neuen beruflichen Herausforderung suchst, bist Du bei uns genau richtig.
Als Quereinsteiger*in / Trainee in diesem Umfeld bereiten wir Dich zunächst durch Trainings auf Deine Aufgabe vor. Anschließend erwarten Dich folgende Aufgaben:

- Untersuchung von verdächtigen Transaktionen in Bezug auf Geldwäsche
- Analyse von Geschäftsvorfällen
- Berücksichtigung der internen sowie externen Richtlinien und Vorgaben
- Lückenlose Dokumentation der entsprechenden Prozesse
- Durchführung und Unterstützung von operativen Vorgängen in den sensiblen Bereichen Compliance und Anti Financial Crime / Anti-Money-Laundering unserer Banking Kunden
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen sowie Analysen für die Bank
- Vorbereitung und Abgabe von Geldwäscheverdachtsmeldungen
- Übernahme der Beantwortung von Anfragen von Aufsichts
- und Strafverfolgungsbehörden

**Das macht Dich zum [mover & shaper]**:

- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes
- wirtschaftswissenschaftliches, geisteswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium
- Verständnis von Legal
- und Compliance Abläufen
- Idealerweise erste Kenntnisse in den Themen Know Your Customer (KYC), Geldwäschegesetz (GwG), Compliance und / oder Anti Financial Crime bzw. Anti-Money Laundering (AML)
- Bereitschaft und Interesse an der operativen Fallbearbeitung
- Sehr gute analytisch konzeptionelle Fähigkeiten sowie eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Exzellentes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Excel-Kenntnisse (VBA Kenntnisse wünschenswert)
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Das bieten wir [movers & shapers]**:

- Weiterbildung: Teilnahme an unserem Trainingsprogramm Graduate Basics für den optimalen Start Deiner Karriere
- Pat*innenprogramm: intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback in der Einarbeitung
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides Arbeiten in einer offenen Team
- und Arbeitskultur, Familienservice und Sabbatical
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
- Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt