Einrichtungsleitung (M/w/d) Für Unser Pflegeheim in Grabow Zum 01.01.2026

Gestalten Sie die Zukunft Sie haben eine Leidenschaft für Pflege, Führung und ein Herz für Menschen?? Dann sind Sie bei uns genau richtig **Wir suchen aktuell: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Pflegeheim in Grabow zum 01.01.2026 in Grabow**: **Wir suchen Sie: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Pflegeheim in Grabow zum 01.01.2026**: Im Rahmen einer Ruhestand-Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Nachfolge, die unsere Einrichtung mit Herz und Innovation weiterführt. Die Einrichtung befindet sich abseits der Hauptverkehrsstraße, in ruhiger Lage, im Altstadtteil von Grabow, mit Blick zur Kirche und Zugang zur Uferpromenade der Elde. Wir wollen durch die Beachtung der individuellen Bedürfnisse der zu pflegenden Menschen unsere Aufgaben bei Betreuung, Versorgung, Pflege und Wohnen so erbringen, dass ihre höchstmögliche Zufriedenheit erreicht wird und sie sich bei uns wohlfühlen. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein. **Ihr zukünftiges Aufgabengebiet**: - Übernahme der Gesamtverantwortung der Einrichtung - Führung und Sicherstellung eines respekt - und vertrauensvollen Miteinanders für Bewohner*innen und Mitarbeitende - Verantwortung für Personalmanagement, wirtschaftliche Betriebsführung, Einhaltung von gesetzlichen Rahmenbedingungen und internen Standards - Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements - Bewohnerakquise und Sicherstellung der Auslastung - Führen, Fördern, Motivieren und Gewinnung von Mitarbeitenden - Repräsentation der Einrichtung und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen **Ihr Profil**: - ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Pflege - oder Sozialmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß EPersVO M-V - 2 - mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion - Leitungskompetenz sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeiten - sichere betriebswirtschaftliche und EDV-Kenntnisse - Wünschenswert: Eine Weiterbildung zur Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung - Nachhaltige, wertschätzende und motivierende Führungskompetenz - Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden - Verantwortungsbewusstes Kostenmanagement und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln - Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs - und Organisationsvermögen - Kenntnisse des regionalen Pflegemarktes und zielgerichtete Akquise zur Belegung der Einrichtung - Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Verlässlichkeit, Diskretion und Loyalität - ausgeprägte verbale und schriftliche kommunikative Kompetenz - Identifikation mit den Werten des DRK - Führerschein der Klasse B **Das ist uns sehr wichtig**: Unsere Arbeit ist geprägt von der Zusammenarbeit und der Nähe zu Menschen. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Die Grundsätze zu denen wir uns bekennen sind u. a. Menschlichkeit, Neutralität und Einheit. Daher ist es uns wichtig, dass Sie sich mit dem "Rot-Kreuz-Gedanke" identifizieren können. **Wir bieten Ihnen**: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit beruflicher Perspektive - in Teil - oder Vollzeit - eine attraktive Aufgabe mit tarifliche Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten - wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Fort - und Weiterbildung. - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, deshalb haben wir bei uns eine betriebliche Gesundheitsförderung etabliert - perspektivisch: die Gestaltung einer Organisationsveränderung, um unsere stationären Pflegeeinrichtungen in einem Fachbereich zusammenzuführen **So geht es weiter**: - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. - Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. **Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns**: - Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. - Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. **Onboarding & Flughöhe**: Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich im Arbeitsalltag ankommen. Dafür lernen Sie als erstes die Einrichtung kennen, werden von einer erfahrenen Kollegin eingearbeitet und machen sich mit den Aufgaben und Anforderungen vertraut. **Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie**: