Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin

Das Polizeipräsidium Krefeld

beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 2, Sachgebiet ZA 22 der Direktion Zentrale Aufgaben eine Stelle

**Sachbearbeiter/in Fortbildungsstelle (m/w/d)**:
unbefristet zu besetzen

Das Polizeipräsidium Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab.

Das Dezernat ZA 2 ist organisatorisch der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) zugeordnet und gegliedert in die Sachgebiete ZA 21 - Personalangelegenheiten und ZA 22 - Aus
- und Fortbildungsangelegenheiten.

Dienstort ist Krefeld.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9 a TV-L.

**Organisatorische Anbindung**:
Leiter/in ZA 22

**Erfolgskritische Aufgaben**:

- Auswertung, Analyse und Evaluierung von externen und internen Fortbildungen
- Erhebung, Koordination und Administration interner und externer Fortbildungsbedarfe
- Planung und Administration der Praktika von Jurastudenten, Rechtsreferendaren, Referendaren der Staatsanwaltschaft, Hospitanten der Feuerwehr Krefeld und Durchläufer LBA III
- Bearbeitung von Referentenanforderungen durch z.B. das LAFP NRW
- Vertretung - Administration Einsatztraining NRW und örtlicher Fortbildung Vertretung - Geschäftszimmertätigkeiten im Seminarbüro

**Formale Anforderungen**:
Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum:

- Verwaltungs
- oder Justizangestellte/n,
- Rechtsanwalts
- und Notarfachangestellte/n
- Bürokaufmann/-kauffrau, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Kaufmann/-frau für Büromanagement

oder:

- Abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I)

oder:
Sonstige Beschäftigte der Polizei des Landes NRW, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten der Laufbahngruppe 1.2 ausüben

**Wünschenswerte Kenntnisse**:

- Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Excel und Outlook)
- Kenntnisse in der Personalverwaltung
- Organisationskenntnisse
- Kenntnisse der Rechtsstruktur Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem elektronischen Fortbildungskalender des LAFP NRW

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**:

- Planungsfähigkeit
- Selbst
- und Zeitmanagement
- Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Eigenständigkeit und Entscheidungsfähigkeit

**Sonstige Hinweise**:
Das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängiger Straf
- bzw. Ermittlungsverfahren führt zum Ausschluss vom Verfahren.

Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 39 Stunden 50 Minuten. Im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Die Bereitschaft zur Ableistung von Mehrdienstleistungen auch zur Nachtzeit, an Wochenenden und Feiertagen in Ausnahmefällen ist gewünscht.

**Das ist uns noch wichtig**:
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Au
- erdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

**Bewerbung**:
Darüber hinaus kann die Bewerbung bis zum o. g. Datum auch per Post an das Polizeipräsidium Krefeld, Sachgebiet ZA 21, Nordwall 1-3, 47798 Krefeld übersandt werden.

**_Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen.
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**Der Bewerbung beizufügen sind daher mindestens folgende Unterlagen**:

- Bewerbungsanschreiben
- Nachweis über eine ausschreibungsrelevante und erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Ggfls. Nachweis über Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen Lebenslauf

Ohne entsprechende Nachweise können die Bewerberinnen und Bewerber bei der Vorauswahl nicht berücksichtigt werden. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt.

Sofern Bewerberinnen und Bewerber die Rechte schwerbehinderter Menschen oder die Rechte gleichgestellter Menschen i. S. d. - 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Übersendung von gut lesbaren Kopien ausreicht, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich z