Hauptamtliche/-r Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in

Die Stadt Monheim am Rhein ist in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes - auch als Arbeitgeberin. Mit ihren 45.000 Menschen zählenden Einwohnerschaft liegt die Stadt verkehrsgünstig zwischen Düsseldorf und Köln. Sie bietet als Wohn
- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität mit touristischen Potenzialen und einer überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Zu den Monheimer Besonderheiten zählen neben der naturnahen Lage an den Rheinkilometern 707 bis 717 auch die ansiedlungsfreundliche Steuerpolitik, die Gewährleistung einer kostenlosen Kita
- und OGS-Betreuung in der Hauptstadt für Kinder sowie die gemeinschaftliche Arbeit an einer Stadt für alle, in der Inklusion umfassend verwirklicht wird. Gestützt auf ihren flächendeckenden Ausbau des Glasfasernetzes ist die Stadt rasant dabei, sich zu einer Smart City mit Pioniercharakter zu entwickeln.

Die Stadt Monheim am Rhein sucht zum Einsatz im Bereich Bildung und Kultur für die Volkshochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

**Hauptamtliche/-n pädagogische/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d).**

Die nach Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesene Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden ist unbefristet zu besetzen.

Die Volkshochschule ist das Kommunale Weiterbildungszentrum der Stadt Monheim am Rhein. Als Teil der Stadtverwaltung gestaltet sie die Weiterbildung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt.

Mit rund 120 freiberuflichen Honorarkräften werden pro Jahr über 450 Angebote mit derzeit über 21.000 Unterrichtsstunden durchgeführt. Neben Integrationskursen bilden die Schulabschlüsse (Zweiter Bildungsweg) sowie weitere Angebote nach dem Weiterbildungsgesetz wichtige Bestandteile des Kursangebotes. Die Volkshochschule ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 sowie nach AZAV.

Grundlagen der Arbeit sind der öffentliche Charakter und der bildungspolitische Auftrag der Volkshochschule mit der daraus resultierenden Verpflichtung zu weltanschaulicher und sachlicher Ausgewogenheit.

Das mit dieser Stelle verbundene Ziel ist digitale Kompetenzen als neue Kulturtechnik zu begreifen und insofern digitale Teilhabe zu fördern.

**Aufgabenschwerpunkte**:

- Konzeptionierung und Steuerung der Bildungsveranstaltungen im Fachbereich Digitale Grundbildung
- Mitarbeit bei der strategischen Entwicklung des Veranstaltungsangebotes im Fachbereich
- Gewinnung von freiberuflich Lehrenden und fachdidaktische Beratung/Begleitung zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote, insbesondere Digital Erweiterte oder/und offene Formate
- Mitarbeit und Steuerung von Fortbildungen/Konzepterweiterungen für alle pädagogischen Mitarbeitenden in Richtung Digital Erweiterter Lehr
- und Lernsettings
- Steuerung der Digitalen Medienverwaltung
- Mitwirkung in lokalen, regionalen und überregionalen Netzwerken sowie Kooperationsverbünden
- Bildungsberatung von Teilnehmenden
- verantwortliche Mitarbeit im Rahmen der Qualitätssicherung/Zertifizierung

**Anforderungen**:

- erfolgreich abgeschlossenes berufsrelevantes Studium mit Inhalten der Medienpädagogik, zum Beispiel im Bereich der Medien-Informatik, ‑pädagogik oder Erwachsenenpädagogik
- Fachkenntnisse in Mediendidaktik und digital erweiterten Lehr
- und Lernsettings
- möglichst der Stelle angemessene pädagogische und konzeptionelle Erfahrung in der Erwachsenenbildung, vorzugsweise aus dem Bereich der Volkshochschulen
- Identifikation mit dem die VHS prägenden Gedanken der Bildung für alle
- Fähigkeit, Bildungsbedarfe zu ermitteln und Trends zu erkennen
- möglichst Erfahrung in der Planung und Umsetzung von offenen Formaten und neuen, digitalen Lernformen
- Innovationsfreude, Lehrangebote für Erwachsene zu konzipieren und zu organisieren
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme anderer Bildungsbereiche bei Organisationsveränderungen in der VHS
- sehr gute MS Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Social Media
- Anwenderkenntnisse von KuferSQL sind wünschenswert

**Wir bieten Ihnen**:

- eine strukturierte Einarbeitung in das Sachgebiet
- alle tariflichen Leistungen des TVöD inklusive einer leistungsorientierten Bezahlung
- die Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt
- familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen, Teamkooperation, Fachberatung und Supervision
- vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- diverse Benefits wie die Möglichkeit des Radleasings für Beschäftigte, Zuschüsse zu Mittagessen und für Mitgliedschaften in Monheimer Fitnessstudios, ein prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit, kostenlos an VHS-Gesundheitskursen teilzunehmen, vergünstigtes Jobticket des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr (VRR), vergünstigtes Deutschlandticket, die Möglichkeit kostenlos Sprachkurse zu besuchen und kostenlose psychologische sowie Familien
- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH und die Möglichkeit eines Platzes in einer Großtagespflege (U3) für Eltern, die in ihrer Heimatkommune kein