Gesundheitskoordinator/-in - 109/24

Die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung ist für ein breites Spektrum an Themen zuständig - von A wie Arbeit bis Z wie Zuwendungen für soziale Projekte. Die Abteilung Zentraler Service nimmt die zentralen und übergeordneten finanzpolitischen und personalrechtlichen Aufgaben der Senatsverwaltung wahr und ist für die Steuerung, Initiierung und Koordinierung der zentralen Querschnittsaufgaben zuständig. Ab sofort ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen: **Gesundheitskoordinator/-in (m/w/d)**: **Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit der Dienststelle wurde entschieden, die Stellenausschreibung für Beamte/innen und Tarifbeschäftigte mit einem bereits bestehenden Arbeits - bzw. Dienstverhältnis zum Land Berlin zu beschränken.** **Kennziffer: 109/24** **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A11, E11 TV-L** **Teilzeit, Vollzeit** **Bewerbungsfrist: 22.11.2024**: **Ihr Arbeitsgebiet**: - Abteilungsübergreifende Angelegenheiten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements insbesondere Konzeption, Steuerung und Evaluierung von Maßnahmen der Verhaltens - und Verhältnisprävention - Interne Öffentlichkeitsarbeit, insbes. Organisation des Gesundheitstages, Erstellung des Gesundheitsberichtes - Grundsatzfragen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement inkl. Erstellung und Fortschreibung der Handlungshilfe BEM. Vernetzung, Zusammenarbeit und aktive Mitarbeit mit allen handelnden Bereichen (sowohl intern als auch verwaltungsübergreifend). - Durchführung der Mitarbeiter/innen-Befragung - Sonderaufgaben **Die weiteren Aufgabenschwerpunkte können der Anlage unter "weitere Informationen" entnommen werden.** **Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen** **(bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)**: - Beamtete Dienstkräfte die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen. - Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/FH) im Hauptfach Öffentliche Verwaltung, Public Management, Diplom-Verwaltungswirt, Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften oder verwandte Studiengänge aus dem Gesundheitsbereich. - oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (geprüfter Verwaltungswirt/in). - oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen. - Weitere Anforderung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (vorzugsweise im Bereich Gesundheitsmanagement). **Wir bieten**: - **Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins** auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins - **Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt** mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung - **Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem** dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. - **Vielfalt und Teamarbeit** in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung - **Prävention und Unterstützung** durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen - **Persönliche Entwicklung und neue Horizonte** mittels attraktiver Fortbildungsangebote - **Faire Bezahlung und weitere Vorteile** mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 € brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG 13) **Anforderungsprofil**: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung. **Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht - und abrufbar.** Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.** **Ansprechpersonen für Ihre Fragen**: **Rund um das Bewerbungsverfahren** Frau Josie Kelpin, ZS B 23 Ke 030 9028 2980 **Erforderliche Bewerbungsunterlagen** Bitte bewerben Sie sich online über den Button „Jetzt bewerben“ Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch: - Anschreiben - Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht - die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Au