Intelligent Automation

**Aufgaben**:
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Luxus-Pkw.

Unsere Abteilung „AI and Data Driven Business Models“ ist verantwortlich für Innovationen im Vertrieb und Marketing auf Basis von Daten und künstlicher Intelligenz sowie der Entwicklung der dazugehörigen Strategie. Aktuelle Projekte sind u.a. virtuelle Assistenten auf Basis von KI und intelligente Prozessautomatisierung mit dem Ziel den Vertrieb besser und effizienter zu gestalten.
- Unser Team besteht aus hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen, die sich auf Deine Unterstützung freuen.
- Wir arbeiten mit State of the Art Technologien und mit internationalen Projektpartnern zusammen.
- Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt.
- Wir nehmen an internen und externen Fachveranstaltungen teil, um zu sehen wo der Markt und wo wir gerade stehen.
- Bei uns übernimmst Du Verantwortung für Projekte sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Organisation.

**Das erwartet Dich bei uns**:

- Zusammenarbeit mit KI Expert:innen, Entwickler:innen und externen Tech-Partnern in einem cross-funktionalen, agilen Umfeld mit end-to-end Verantwortung.
- Identifikation neuer Anwendungsfälle für intelligente Prozessautomatisierung, Generative KI (Foundation Models) und low-code/no-code Lösungen.
- Prozessanalyse und -optimierung als auch Requirement Engineering in Kollaboration mit Business Experten.
- Konzeption und Implementierung von Proof-of-Concepts, Minimum Viable Products und skalierbaren Lösungen auf Basis neuester Technologien (z.B. Microsoft Power Platform, Power Automate (Desktop), Power Apps, Dataverse, Generative KI (OpenAI GPT)).
- Definition und Implementierung von CI/CD Pipelines und skalierbaren Lösungen.
- Aufbau von Partnerschaftem mit diversen Tech Anbietern und Durchführung von gemeinschaftlichen Forschungsprojekten.
- Identifikation von Technologie Gaps und Enwicklung von pragmatischen Lösungen für diese Lücken (z.B. Prompt Injection, Hallucination, Toxicity, Disinformation usw.).
- Beobachtung relevanter Markt
- und Technologietrends insbesondere in den Bereichen Intelligent Process Automation, Generative AI sowie weitere Tools zur Prozessautomatisierung.
- Onboarding und Training von Kolleg:innen in Low-code/No-code Automatisierungslösungen und Generativer KI.

**Qualifikationen**:
**Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung und mit neuen Technologien wie low-code/no-code Prozessautomatisierungsplattformen (z. B. Power Automate, Power Apps) oder Generative KI (z.B. OpenAI GPT) vorzugsweise in einer Beratung
- Data Science bezogene Programmierkenntnisse (z.B. R, Python, Scala, Matlab, etc.)
- Kenntnisse und Erfahrung im Deployment von Lösungen in der Microsoft Azure Cloud, Google Cloud und AWS Cloud
- Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer IT-Projekte sowie Kenntnisse über agile Methoden (Scrum, Kanban, etc.)
- Pioniergeist im Umgang mit neuen Technologien
- Analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft
- Gute Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Benefits / Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
- Kantine vor Ort
- Kinderbetreuung
- Attraktive Jahreswagen im Kauf
- und Mietmodell
- Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
- Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
- Interne Weiterentwicklung durch betriebsinternes Career Programm

Für Deine Planung möchten wir Dir den Ablauf transparent machen:

- Die Bewerbungsphase läuft ca. 6 Wochen. Anschließend finden die Auswahlgespräche statt, sodass eine Entscheidung für den passenden Kandidaten zügig erfolgen kann.
- **Zusätzliche Informationen**:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir darum, Dich ausschließlich online zu bewerben und Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB). Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
- Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.