Technischer Projektleiter

Standort: Stuttgart, Germany

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft - hier und heute Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft
- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit
- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

Technischer Projektleiter (m/w/d) für Hardware Entwicklung in Voll
- oder Teilzeit (Ref.Nr. R1001992)

für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation an unserem Standort in Ditzingen (Stuttgart)

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:
Als technischer Projektleiter sind Sie für die Durchführung von Hardware Entwicklungsprojekten im Hardware & Embedded Middleware Competence Center (HEMCC) zuständig.

Sie sind das Bindeglied im Entwicklungsteam und zu internen und externen Stakeholdern, deren Interessen und Vorgaben gewahrt und berücksichtigt werden.

Durch das Ausgleichen von Interessen und Überbrücken von kulturellen Unterschieden schaffen Sie ein Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:
- Organisation von einem oder mehreren Entwicklungsteams- Koordination dieser Teams bei der Ausführung von Arbeitspaketen- Planung, Steuerung und Überwachung von Terminen, Qualität, Budget, Inhalt und Risiken- Durchführung aller Aktivitäten eines Arbeitspakets (einschließlich derjenigen, die sich auf Risiken und Chancen beziehen), um das Projekt hinsichtlich seiner technischen, industriellen und finanziellen Ziele abzuschließen- Vorbereitung und Moderation von Projektreviews oder auch Eskalationsmeetings- Einbindung internen Stakeholdern, wie Qualitätssicherung, System Engineering Manager, Einkauf und Fertigung oder auch internationaler Standorte, wie Toronto (Kanada) oder Madrid (Spanien)- Planung und Abschätzungen von neuen Entwicklungsprojekten- Ressourcenkoordination zwischen internen Entwicklungsprojekten- Lieferantenmanagement: Unterstützung bei der Lieferantenauswahl, Überwachung und Koordination von extern vergebenen Arbeitspaketen, wie Zulieferung von Komponenten, Koordination von externen Mitarbeitern und Zulieferern

Das bringen Sie mit:

- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit einer technischen Fachrichtung, wie Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrungen und Know-How:

- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zu Hardware, sowie mit Projektmanagement Tools, wie Microsoft Project
- Erfahrungen in Methoden aus dem Bereich LEAN und Agile
- Erfahrung in der Durchführung von Projekten im agilen Umfeld von Vorteil
- PMP, IPMA, PSM oder PSO Zertifizierung von Vorteil
- Kenntnisse im sicherheitskritischen Entwicklungsumfeld (SIL 4) von Vorteil
- Persönlichkeit: teamfähig, zuverlässig, selbstständig, strukturiert, durchsetzungsfähig, offen, positiv
- Begeisterung: Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen, multikulturellen und interdisziplinären Teams
- Arbeitsweise: belastbar, flexibel und organisationsfähig
- Sprache: Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +49 176 56937968

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

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Das bieten wir Ihnen:
Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurd