Redakteur Taff

Taff, das Nachrichten und Lifestylemagazin Magazin auf ProSieben. Seit 25 Jahren Maßstab für Information und Unterhaltung am Vorabend. Hast du Lust, zusammen mit einem professionellen, motivierten und gut gelaunten Team Deutschlands unterhaltsamste Infotainment-Sendung zu produzieren? Dann bist du bei uns richtig

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell **„Traveller“ **. An festgelegten Wochentagen wirst du vor Ort sein, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier.

**Das erwartet dich bei uns**:

- Du recherchierst Themenvorschläge eigenständig
- Du bist erfahren in der Drehvorbereitung, bei Dreharbeiten sowie der Postproduktion (Drehen mit Team, Texten, Schnitt mit Cutter, Vertonen)
- Das Bearbeiten von Texten für das Web sowie die multimediale Aufbereitung von Content (Bilder, Audio/ Video, Blogs, Podcasts) übernimmst du eigenständig
- Du bist als Journalist immer über staunenswerte Vorgänge in Deutschland und der Welt informiert und schlägst in den Konferenzen regelmäßig relevante Themen vor
- Du kannst Volontäre sowie Praktikanten unterstützen bzw. anleiten

**Das bringst du mit**:

- Idealerweise konntest du bereits mehrjährige journalistische Erfahrungen im Fernsehen sowie in der Erstellung und Beurteilung von Beiträgen sammeln
- Du hast ein sicheres Gespür für taff-relevante Themen und Geschichten inkl. der Dramaturgie bei der Umsetzung von Beiträgen
- Du besitzt eine hohe Affinität zu allen Themen rund um gesellschaftliche Trends, Stars, Lifestyle sowie der aktuellen Berichterstattung und bist konzeptionsstark und kreativ in der Bildgestaltung
- Darüber hinaus hast du eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

**Das bieten wir dir**:

- Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings
- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
- Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Arbeite außerdem mobil aus derzeit elf EU-Ländern - für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
- Tauche ein in die Welt des Fernsehens und treibe sie innovativ voran
- Zeig unserem Team was in dir steckt und nutze die Chancen und Möglichkeiten in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten
- Arbeite per „Du“, ohne Dresscode und auf Augenhöhe mit engagierten und kompetenten Kollegen aus der Senderfamilie zusammen

**Abbinder**:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Filmreferenzen

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal oder nutze die Möglichkeit zur Videobewerbung.

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

Die Seven.One Entertainment Group GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE. Sie vereint Sendermarken sowie das Content-, Digital
- und Vermarktungsgeschäft unter einem Dach und bietet den Zuschauern und Kunden damit Inhalte crossmedial über alle Plattformen hinweg. Im Content-Bereich setzt die Seven.One Entertainment Group auf eigene, lokale Programme und Live-Events, mehr Infotainment-Formate und Sport - das ist das Herzstück der Company. Starke Sendermarken und der stetige Ausbau der eigenen digitalen Angebote, nicht zuletzt mit der Streaming-Plattform Joyn, transformieren die Seven.One Entertainment Group vom klassischen TV-Unternehmen zur plattformunabhängigen Entertainment-Company.

**Unternehmenstext**:
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- Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. _
- Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. _
- Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. _
- Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen._
- Aus
- und Weiterbildung
- Ausgleich Überstunden und 30 Tage Urlaub
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Per „Du“ und ohne Dresscode
- Sonderrabatte bei externen Partnern
- Firmenaktien Programm
- Hybrides Arbeiten