Bezirkliche Koordination Der Engagementförderung

Der kinder - und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle. Lichtenberg ist offiziell der erste Berliner Bezirk, der erfolgreich einen zwölfmonatigen Auditierungsprozess durchlaufen und das Zertifikat „Familiengerechte Kommune“ erhalten hat. In Lichtenberg leben über 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Hier sind wir mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Bezirk. Das **Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, OE Sozialraumorientierte Planungskoordination (SPK) **sucht zur Kennziffer: **3308/42201/001** ab sofort, unbefristet, eine engagierte **Bezirkliche Koordination der Engagementförderung und des Freiwilligenmanagements (m/w/d)**: **Besoldungsgruppe: A 11 (Bewertungsvermutung)** **Entgeltgruppe: EG 11 einzige Fgr. Teil I der Anlage A zum TV-L (Bewertungsvermutung)** **Vollzeit mit 40,00 bzw. 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Als der*die zentrale bezirkliche Koordinator*in sind Sie hauptverantwortlich für die Förderung und Koordinierung des bürgerschaftlichen und freiwilligen Engagements. Sie kooperieren und stimmen sich ab mit allen Stellen für Engagementförderung. Dabei begleiten Sie, vernetzen Sie und entwickeln strukturelle fachübergreifende Rahmenbedingungen weiter. Sie nehmen u.a. folgende Aufgaben wahr: - Selbstständige Koordination und Bearbeitung von besonders bedeutungsvollen strategischen Bezirklichen Aufgaben zur Erarbeitung struktureller, politischer und gesetzlicher Handlungsbausteine - Inhaltliche Ämterübergreifende Prozessverantwortung zur Umsetzung des Landesförderprogramms auf Bezirklicher Ebene - Inhaltliche Hauptverantwortung für die Maßnahmenentwicklung zur Engagementförderung - Zentrale Koordination des Bezirklichen Freiwilligenrats, um Rahmenbedingungen für bürgerschaftliches Engagement im Bezirk mit Trägern, Politik wie Verwaltung durch Zusammenarbeit zu fördern - Schnittstelle für die fachliche Steuerung der externen Bezirklichen Freiwilligenagentur (OSKAR) durch Steuerungsrunden, Zielvereinbarungen und Wirksamkeitsdialog - Bewirtschaftung von bezirklichen Haushalts - und Landesmitteln sowie der Akquise von Drittmitteln zur Engagementförderung Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen". **Sie haben...**: - ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder Öffentliche Verwaltung, Politikwissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss der Gesellschaftswissenschaften in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II - Bei Beamten: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst - eine mind. zweijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet kommunaler Engagementstrukturen und sozialraumorientierter Planung sowie Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen - unabdingbar sind eingehende Kenntnisse und Erfahrungen zu Grundlagen des Freiwilligenmanagements und der Partizipation - umfassende Erfahrungen im Projektmanagement sowie allgemeine Kenntnisse über den Aufbau der zweistufigen Berliner Verwaltung und Kenntnisse der Organisationsstrukturen des Bezirkes - Fähigkeiten in Bezug auf Aufbau und Moderation von Netzwerken mit unterschiedlichen Altersgruppen - unabdingbar sind eine ausgeprägte Kommunikations - und Kooperationsfähigkeit - eine hohe Leistungs - und Organisationsfähigkeit, die Fähigkeit eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine gute Diversity-Kompetenz und Interkulturelle Kompetenz **Wir bieten Ihnen...**: - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können, - ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, - die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, z. B. Gleitzeit, - ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Sportkurse während der Arbeitszeit - Professionelle Mitarbeiter*innenberatung durch die Firma Corrente z.B. zu alltagspraktischen Fragen, psychosoziale Beratung - 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember, - eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, - ein angemessenes Einkommen (**A 11 (Bewertungsvermutung / EG 11 einzige Fgr. Teil I der Anlage A zum TV-L (Bewertungsvermutung)**, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente, - einen mo