Nachwuchskoordinator (W/m/d)

**Es handelt sich um eine Einstellung als Mutterschutz
- / Elternzeitvertretung **für die Dauer von 18 Monaten.**

DEINE AUFGABEN
**WAS ERWARTET DICH?**

**Rekrutierung & Bindung der Azubis**
Zu Deinen wichtigsten Aufgaben gehört die Rekrutierung, Bindung, Betreuung und Entwicklung aller im Unternehmen angestellten Auszubildenden. Das Wohl und erfolgreiche Vorankommen der Auszubildenden ist dabei das übergeordnete Ziel.

**Austausch & Prüfung**
Du stehst in regelmäßigen und engem Austausch mit den fachlichen Ausbildern. Gemeinsam überwacht ihr beispielsweise die Leistungen, prüft die Einhaltung des Ausbildungsplanes oder organisiert firmeninterne Praktika.

**Organisation & Kommunikation**
Auch die Organisation und Kommunikation mit den verschiedenen Berufsschulen, der Industrie
- und Handelskammer, sowie den überbetrieblichen Bildungsträgern liegt in Deiner Hand.

**Rekrutierung & Betreuung**
Du übernimmst Du die Rekrutierung und Betreuung der Werkstudenten und Praktikanten übergreifend für alle Produktionsbereiche. Für alle Aktivitäten in diesem Zusammenhang stehst Du in einem regelmäßigen Austausch mit der Personal
- und Recruitingabteilung.

DEIN PROFIL
**WAS BRINGST DU MIT?**

**Studium/Ausbildung**
Du hast ein abgeschlossenes Studium bzw. alternativ eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/r Betriebswirt/in, Techniker/in oder zum/r Meister/in.

**Erfahrung**
Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen/Azubis/Studenten. Von Vorteil sind hierfür pädagogische Grundkenntnisse. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit berufsbildungsrelevanten Gesetzen und Verordnungen (BBiG, JArbSchG).

**Persönlichkeit**
Du zeichnest Dich durch Deine Kommunikationsfähigkeit und Deine offene Art aus. Du kannst Dich gut selbst organisieren und verfügst über eine selbstständige Arbeitsweise.

**Sprache**
Du hast sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse.

**Ein Plus, kein Muss**
Du besitzt einen Ausbilderschein nach AEVO und kannst außerdem bereits erste Führungserfahrung vorweisen.

UNSER ANGEBOT
**WARUM SUNFIRE?**

**Energiewende**
Als Teammitglied bei Sunfire bieten wir dir stets eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie. Bei uns kannst du aktiv zum Erhalt unseres Planeten beitragen.

**Flexibilität**
Du möchtest deine Kreativität zu Hause entfalten? Oder doch lieber die Kolleg:innen mal wieder live sehen? Die Anzahl deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen. Für deinen Arbeitsweg unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zu deiner DVB Abo-Monatskarte, mit dem Deutschlandticket und/oder durch ein Jobradleasing.

**Work Life Balance**
Urlaub ist ein wichtiger Bestandteil einer ausgewogenen Lebensweise, daher sind unsere Urlaubsregelungen großzügig und flexibel. Bei uns bekommst du dafür 30 Tage Urlaub pro Jahr. Auch kleinen oder größeren Auszeiten stehen wir offen gegenüber.

**Gesundheit**
Sportlich austoben kannst du dich bei unserem Lauftreff. Zeit für Entspannung findest du in unserer wöchentlichen Yogastunde.

**Togetherness**
Deine Kolleg:innen unterstützen dich nicht nur während deiner Onboardingphase, sondern stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Ein stetiger Austausch auf Augenhöhe ist uns wichtig und treibt unsere Vision immer weiter voran.

**Vorsorge**
Damit du auch im Alter ein entspanntes Leben führen kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %.

**Standorte**
Du kannst bei uns sowohl in unserem Headquarter in Dresden arbeiten, als auch in unserem zentralen Office in Berlin.

**- Hier findest du unsere Unternehmenswerte