Talent Acquisition Expert

Kreativer Gestalter von der Recruiting-Strategie bis zum Onboarding

**Stuttgarter statt Standard.**

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

In den nächsten Jahren wird sich bei uns Einiges verändern. In vielen Bereichen brauchen wir deshalb neue Mitglieder für unser Team. Eingebettet in ein kleines Spezialistenteam arbeitest du direkt mit deinen Kunden aus dem Business zusammen und gestaltest mit der Leitung des Teams die Recruiting Strategie für die Stuttgarter. Als Spezialist gibst du dein Recruiting-Know-How an das Team und unsere Organisation weiter.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen** Talent Acquistion Expert (m/w/d)**.

**Das erwartet dich**:

- Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Sourcing-Strategien, Direktansprache von geeigneten Kandidat*innen-Profilen durch Active Sourcing auf Social-Media-Plattformen und Offline-Kanälen
- Du bist Ansprechpartner*in in allen Recruiting Themen - von der kreativen Stellenausschreibung über die passende Sourcing-Strategie bis hin zur Einstellung
- Kandidatenauswahl in enger Absprache mit den Fachbereichen
- Beratung der Führungskräfte zu den neuesten Trends im Recruiting
- Expertenrolle im Team für die Weiterqualifizierung der Recruiting-Kollegen
- Sparringspartner für übergeordnete strategische Recruitingthemen
- Enge Zusammenarbeit mit Corporate-Marketing zur Entwicklung unserer Personalmarketingmaßnahmen
- Steuerung von externen Partnern wie z. B. Personaldienstleistern, Social Recruiting-Anbietern
- Teilnahme an Jobmessen

**Das bringst du mit**:

- Du schaffst mit deiner mehrjährigen Recruiting
- und Sourcing-Erfahrung aus einem formellen Prozess, eine schöne Kennenlernexperience für alle Beteiligten zu machen
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Soziologie, Personalmanagement oder durch einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kenntnisse in der Erstellung von Recruiting-Strategien und im Active Sourcing
- Auch in Recruitingnetzwerken engagierst du dich aktiv, hast kreative Ideen und einen Blick für HR-Trends, die du bei uns zielgerichtet einbringst
- Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit (Unternehmens-)Social Media Kanälen
- Leidenschaft als Recruiter zu agieren, bei schwierigen Anforderungsprofilen läufst du zur Hochform auf
- Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

**Darauf kannst du dich freuen**:

- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig - Nutze unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten - das sogar für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland - und Sabbatical-Optionen
- Eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
- Ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
- Für deine persönliche Entwicklung bieten wir dir z. B. 360°- Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. AfterWork, Unternehmensweihnachtsmarkt, Sportangebote
- Jobticket und Bezuschussung ÖPNV, JobRad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Corporate Benefits
- Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region
- Familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der attraktiven Vergütung der Versicherungsbranche
- Sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)

**Jetzt Bewerben**

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht dir Karina Bunke gerne unter 0711 / 665 - 1568 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.

**Das bieten wir**:

- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
- Wertschätzendes Miteinander und gegenseitiges Vertrauen
- Jeder Einzelne zählt und im Team sind wi