Pädagogische Assistenzkraft

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Haus für Kinder bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 135 Kinder im Alter von 1 Jahr bis 6 Jahre. Wir haben insgesamt vier Kindergartengruppen und drei Krippengruppen, die von unseren Mitarbeiter*innen liebevoll pädagogisch betreut und begleitet werden.

Für unser **AWO-Haus für Kinder in Otterfing** suchen wir **ab** **sofort** eine **Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)**

Arbeitszeit: Teil
- oder Vollzeit, bis 39 Std./Woche (unbefristet; attraktiver Anstellungsschlüssel)

**Stellenbeschreibung**:

- Unterstützung bei der Betreuung und Förderung der Kinder unter Anleitung des pädagogischen Personals gemeinsam mit dem Team und basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Mitarbeit bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO

**Sie bringen mit**:

- Qualifikation als Tagespflegeperson (w/m/d) und/oder Weiterbildung zur Assistenzkraft (w/m/d) in Kindertageseinrichtungen oder vergleichbares (interne Weiterqualifizierung möglich)
- Deutschkenntnisse Sprachniveau B1
- Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit und Freude im Umgang mit Kindern

**Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.**

Werden Sie Teil unseres Teams und **bewerben Sie sich jetzt** bei Frau Petra Krüger (Tel.: 08024 4739500) unter bewerbung[at]awo-obb.de oder senden Ihre Unterlagen postalisch an:
AWO-Haus für Kinder Otterfing, z.Hd. Frau Krüger, Schulstr. 3, 83624 Otterfing

**Wir bieten Ihnen**:

- Die Gemeinde Otterfing unterstützt bei der Wohnungssuche
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung sowie eine Großraumzulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial
- und Erziehungsdienst
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten und Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen
- Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Breites Angebot von Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Nahe S-Bahn Anbindung