HR Data Scientist

**Aufgaben**: Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw. Der Bereich HR TEC ist verantwortlich die Prozess - & IT-Landschaft in HR neu zu gestalten. Wir fördern die Digitalisierung und arbeiten daran HR zu einer datengetriebenen Organisation zu machen. Das Team "HR Analytics & Visualisierung" entwickelt sich zum Data Lab für HR. Als zentraler Ansprechpartner für Advanced Analytics, Predictive Analytics, KI sowie Process Mining nutzen wir Daten, um HR-Arbeit messbarer, smarter und effizienter zu machen. Bauen Sie mit uns das T eam HR Analytics & Visualization auf und gestalten Sie die Grundlagen dafür HR und dem Business mittels systematischen Datenanalysen, bessere Entscheidungen zu treffen und attraktive Services für unsere Kunden und Mitarbeiter anzubieten. **Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu**: - Aufbau & Betrieb des HR Analytics Data Lab: - Mitentwicklung an der HR Analytics Vision & Strategy für die gesamte Mercedes-Benz Group - Mitarbeit an der Entwicklung und Betrieb der Data Factory ITP & HR inkl. dem Aufbau einer Datenpipeline für HR Analytics - Mitentwicklung und Betrieb eines Quality Gate für Analytics-Projekte und Ausarbeiten von einheitlichen methodischen Standards für HR Analytics - Analyse und Bewertung externer HR Analytics Technologien und Trends sowie Prüfung von deren Einsatz bei Mercedes-Benz. - Mitgestalten der Datengrundlagen in HR zur optimalen Datennutzung und Operationalisierung sowie Evaluation von HR-Arbeit (z. B. KPI-Erfassung in HCM Cloud & ServiceNow) - HR Analytics Project Management: - Selbstständige Identifikation, Koordination und Umsetzung komplexer HR Analytics Projekte mit dem Fokus auf advanced und predictive Analytics sowie KI - Optimierung von Prozessen mittels komplexer Prozessanalyen und Process Mining - Beratung und Unterstützung von Fachbereichen weltweit bei der Verwendung und Nutzung von HR-Daten im Rahmen der gesetzlichen und betrieblichen Vorhaben - Schnittstelle zwischen HR und anderen Stakeholdern wie IT, Geschäftsbereichen, Legal, Betriebsrat und externen Partner*innen - Business Intelligence: - Selbstständiger Aufbau und Betreuung eines Beratermodells für schwierige Visual Analytics mit PowerBI als Service für HR-Bereiche **Qualifikationen**: **Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Data Science oder Personal (z. B. Data Science, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, BWL, VWL) - Erfahrung im HR-Umfeld - Erfahrung in den Bereichen Data Science, Data Management oder Data Analytics wünschenswert - Erfahrung im Projektmanagement, Digitalisierungsmanagement und Lust an neuen Arbeitsweisen wünschenswert - Programmierkenntnisse, Erfahrung mit Statistik-Tools (z. B. Python, R) wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und Word), Microsoft SharePoint, OneNote, Skype und Social Media - S ehr gute Englischkenntnisse **Persönliche Kompetenzen: **- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung am Mitwirken in Diskussionen, insbesondere beim Vermitteln komplexer Sachverhalte - Datenaffinität und Begeisterungsfähigkeit für Analytics, Big Data, statistische Methoden - Kreatives, innovatives Denken sowie strukturierte pragmatische Arbeitsmethoden - Ausgeprägtes logisches Denkvermögen - Kundenorientierung - Globale Denkweise, internationale Einstellung und Denkweise - Sicherer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen und Hierarchieebene - Flexibilität und Teamfähigkeit **Zusätzliche Informationen**: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. - Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. - **Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.**- Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.