Pädagogische Fachkraft

**Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich**: **Onlinebewerbung**: Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen. **Bewerbung per Post**: Fachabteilung Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH Vincenzstr. 60 65385 Rüdesheim am Rhein **Deine Aufgaben**: - Du wirst Teil eines starken, multiprofessionellen Teams und arbeitest in der intensiv pädagogischen Betreuung und Begleitung von Erwachsenen - Du bringst dein pädagogisches Fachwissen und deine Erfahrungen positiv in die Arbeit im Erwachsenenwohnbereich ein und unterstützt Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung und ggf. zusätzlicher Autismus-Spektrum-Störung und/oder herausfordernden Verhaltensweisen - Gemeinsam mit den Bewohner:innen erarbeitest du die individuelle Teilhabeplanung und unterstützt bei der Erreichung der jeweiligen Ziele - Du arbeitest mitten im Rheingau mit zahlreichen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung für die Bewohner:innen **Dein Profil**: - Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung - Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe - Bereitschaft und Flexibilität zur Arbeit im Schichtdienst, an Wochenenden und an Feiertagen - Ein aufgeschlossenes und geduldiges Naturell und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Erwachsenen **Wir bieten Dir**: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre - Respektvoller Umgang - Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams - Förderung jedes Einzelnen - Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit - Multiprofessionelle Teams - Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander - Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung - Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen - Attraktive tarifgebundene Vergütung - Jahressonderzahlung, Urlaubs - und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung) - Wochenend-, Feiertags - und Nachtzuschläge - Leistungs - und Sozialzulagen - Zusatzversorgungskasse KZVK - “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”- Prämie - Unbefristete Arbeitsverträge - Vorteilsportal der JG-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik - und Entertainment-Marken) - WGKD-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr) - Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung- BetriebsarztModerne Arbeitsmittel & Ausstattung - Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit - Eigenverantwortliches Arbeiten - Strukturierte Besprechungskultur - Geregelte Arbeitsabläufe - Digitale Dokumentationssysteme - Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden - Dienstkleidung wird von uns gestellt und gereinigt Diverse Entwicklungsmöglichkeiten - Interne und externe Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten - Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit - Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen - Realistische Aufstiegsmöglichkeiten - offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt - Trainee-Programm - Angebot der Supervision (Einzel - und Teamangebote, Fallsupervisionen) - Mit Stipendium berufsbegleitend studieren Betriebl. Gesundheitsmanagement - „VITAL“ - unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung - Bezuschussung von „wellpass“, zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport - und Wellnesseinrichtungen - Mitarbeiter:innen-Fitness-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen) - Gesundheitsförderung- (Krisen)sicherer ArbeitsplatzUnternehmenskultur - Zusammenhalt und Kollegialität - Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen - Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen - Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr - Gemeinsames jährliches Sommerfest - Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr - Unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung - Berücksichtigung von Wünschen bei der monatlichen Dienstplanung Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte - Fahrradleasing - für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über „BusinessBike“ - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket - Bezuschussung der Fähren-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein" **Weitere Benefits**: - Wir bieten dir eine Erschwerniszulage, da in einer Intensivwohngruppe gearbeitet wird **Über die JG Rhein-Main**: JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederung