Personalreferent in Personalentwicklung

Die Einführung und Weiterentwicklung von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen ist für Sie eine reizvolle Aufgabe? Durch Ihre bisherige Berufserfahrung bringen Sie das Know-how mit, das bestehende Team der Personalentwicklung aktiv zu unterstützen und gemeinsam zukunftsorientierte Personalentwicklungsstrategien zu etablieren?

Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband und großer Arbeitgeber in der Pflege für die Zukunft auf. Sie profitieren von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten. So schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und fördern die berufliche Entwicklung des Einzelnen.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams in unserer Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund** zum** **nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d) für die Personalentwicklung in Vollzeit und unbefristet.**

**Stellenbeschreibung**:

- Sie arbeiten maßgeblich bei der Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs in unseren Abteilungen und der Ableitung geeigneter Maßnahmen mit und nutzen dabei die bereits im letzten Jahr durchgeführte Personalbedarfsanalyse
- Sie fungieren als erfahrene*r Sparringspartner*in bei der Beratung von Fach
- und Führungskräften rund um Personal-Entwicklungsmaßnahmen wie z.B. Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Team
- und Führungskräfteentwicklung und nutzen dabei Ihre Erfahrung kompetent und empathisch
- Erforderliche Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse werden durch Sie konzeptioniert, implementiert bzw. weiterentwickelt
- Gemeinsam in Ihrem Team koordinieren Sie Bildungsveranstaltungen und Fachtagungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

**Sie bringen mit**:

- ein Studium der Betriebswirtschaft, (Arbeits-)Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Organisations
- oder Personalentwicklung
- wünschenswerterweise mehrjährige Berufserfahrung in operativen und strategischen Tätigkeiten der Personalentwicklung
- gute bis ausgeprägte Erfahrungen im Projektmanagement
- Eigeninitiative und die Motivation, andere für neue Wege zu begeistern
- eine kommunikations-, überzeugungs
- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, die gerne in einem kooperativen Teamumfeld arbeitet

**Wir bieten Ihnen**:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein Tarifgehalt gem. TV AWO NRW und einer Jahressonderzahlung (max. 80% vom Monatsbrutto)
- eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- ein Mitarbeitenden-Bistro mit frisch zubereiteten Speisen und Salatbar, Kaffeebar und Platz zum Austausch unter Kolleg*innen
- eine kostenlose Nutzung von Wasserspendern und Kaffeeautomaten in den Abteilungen
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen **unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung** sowie Ihres **frühestmöglichen Eintrittstermins** zu.