Sozialarbeiter O.ä.

**Die GFI als Arbeitgeber** Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder - und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit **Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2024"** stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert. 2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile **mehr als 500 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe** ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag. Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften. Für den Ausbau unserer Teams in **Wiesbaden**suchen wir engagierte **SozialarbeiterInnen / SozialpädagogInnen als Teamleitung in der Teilhabeassistenz (m/w/d).** **Ihre Benefits** **Arbeit mit Sinn zu optimalen Rahmenbedingungen** - **Für Ihre finanzielle Sicherheit**:_ - Faire Bezahlung orientiert am TVÖD - Regelmäßige transparent gestaltete, leistungsvariable Zusatzvergütung - Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Zuschuss zum ÖPNV - Attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits - **Für Ihre berufliche Weiterentwicklung**:_ - Umfangreiche betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten zzgl. mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit) - Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch - Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung - Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten über die Abteilungs - Online-Fachbuchbibliothek - **Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz**:_ - Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App - Passgenaue Einsätze orientiert am jeweiligen Wohnort sowie den persönlichen zeitlichen Möglichkeiten - Flexible Zeiteinteilung für Ihre Führungsaufgaben (operativer Einsatz orientiert an Schulzeiten) - Qualität unserer **Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work®**: - Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch - Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen - Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien - Firmenyoga - Unvergessliche Firmenevents **Ihre Aufgaben** - Operativer Einsatz als Teilhabeassistenz (m/w/d) an einer Grund-, Förder - oder weiterführenden Schule in Wohnortnähe - Freistellung für die Leitung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden (wahlweise remote oder von unseren Büroräumlichkeiten aus) - Koordination und Einsatzplanung der TeilhabeassistentInnen (insbesondere Vertretungsorganisation) - Einweisung und erster Ansprechpartner für die Mitglieder des eigenen Teams - Qualitätssicherung in der Teilhabeassistenz - Organisation von Teamsitzungen zur internen Abstimmung und Durchführung kollegialer Fallberatungen - Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen und Leistungsträgern - Berichtserstellung und Teilnahme an Hilfeplan-/Gesamtplan-/Teilhabeplankonferenzen - Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalführung, z.B. Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Verwaltung von Stundenlisten und Abwesenheiten etc. **Ihr Profil** - **Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium**, z.B. Soziale Arbeit, oder vergleichbare Qualifikation - Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können - Empathie und Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen - Überzeugende Softskills runden Ihr Profil ab. **Von Vorteil**: - Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung - Hohe kommunikative Kompetenz insbesondere im Umgang mit Kooperationspartnern - Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Tools **Führungserfahrung ist nicht erforderlich - wir begleiten Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zur Leitungskraft und unterstützen Sie durch ein intensives Mentoring sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.** **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inklusive frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen. **Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen**: Dana Haude (Standortleitung), Tel. 0611/95019337 Art der Stelle: Teilzeit Bewerbungsfrage(n): - Gewünschter Stundenumfang je Woche - Gehaltswunsch - Kündigungsfrist / frühestmögliches Startdatum Arbeitsort: Vor Ort