Berater Organisationsentwicklung

content

Sie wollen Veränderungen wirksam gestalten und begleiten?
Dann kommen Sie zu uns ins Team als

Berater Organisationsentwicklung (m/w/d)

**Wir sind das Team Organisationsentwicklung der Sparkassenakademie**:
ein kleines Beratungsteam und beraten die Sparkassen in Baden-Württemberg (und angrenzenden Gebieten) in Fragen der Kulturentwicklung, Change und Transformationsbegleitung sowie der professionellen strategischen Aufstellung in Personalarbeitsthemen.

Mal auf der Bühne, mal im Hintergrund, begleiten und beraten wir Entwicklungsprozesse und Projekte, in Form von Konzeptentwicklungen, Workshop-Moderationen, Sparring für die interne Projektleitung sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Feedback
- und Austauschformaten. Unser Ziel ist es immer einen echten Mehrwert für unsere Kunden und deren Projekte zu schaffen.

**Auf diese Themen können Sie sich freuen**:

- Konzeption von Change-Architekturen und Transformationsprozessen
- Steuerung und Begleitung von HR/ Change und Transformations-Projekten in Form von Projektleitung und/oder Beratung der internen Projektleitung
- Konzeption und Moderation der Workshops und anderer Formate im Rahmen der Projektbegleitung
- Beteiligung an der Wissensvermittlung zu unseren Themen z.B. im Rahmen von Tagungen, Seminaren und Austauschformaten
- Stärkung unserer Netzwerke in Gremien und auf verschiedenen Plattformen und Verankerung und Förderung unserer Themen
- Pflege vertrauensvoller Kontakte mit unseren Kunden und wirken an der Vermarktung unseres Beratungsportfolios mit Treiben der strategischen und methodischen Weiterentwicklung unseres Beratungsangebots

**.. und auf uns**:

- Wir schätzen unseren Gestaltungsfreiraum, in der Art, wie wir die Dinge inhaltlich und methodisch angehen, offen und transparent, auf Augenhöhe mit unseren Kunden, keine fertigen Standardlösungen, dafür aber klare Ansätze und Haltungen
- Wir arbeiten selbstorganisiert in Verantwortungsbereichen, regelmäßig reflektieren wir uns im Team und richten uns neu aus - inhaltlich, persönlich und strategisch Wir sind örtlich flexibel. Bei unseren Kunden, an der Akademie in Stuttgart und mobil. So wie unsere Aufgaben, Arbeitsstile und persönlichen Bedürfnisse es fordern

**Jetzt zu Ihnen**:Welche Aufgaben Ihnen liegen, welche Themen Ihre Schwerpunkte sind und wohin Sie sich entwickeln wollen, das stimmen wir ab und das darf sich auch verändern.
- Sie haben ein Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und sind systemisch ausgebildet (z. B. als Organisationsentwickler/in oder Change Manager/in, systemischer Berater/in) - Fokus auf die Gesamtorganisation
- Ideal wäre bankfachliche Erfahrung - jedoch nicht Bedingung
- Ihr fachlicher Fokus passt zu unserem Themenportfolio und Sie bringen vertiefte Expertise in Fragen von Change, Kulturentwicklung, Transformation oder Personalarbeit mit
- Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Projektpartner/innen über alle Hierarchieebenen und Rollen hinweg
- Sie arbeiten gut im Einzel und im Team
- Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Themen, aber schätzen auch den Austausch und die strategische Entwicklung im Team
- Sie haben Freude am Lernen und bringen Offenheit für Austausch und Feedback mit
- Sie sind stark im Kontakt - egal ob digital oder persönlich Reisebereitschaft innerhalb von Baden-Württemberg, z. T. bundesweit

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).

Sie zählen Wir sind gespannt, was Sie mitbringen - wir lernen voneinander und gestalten unser Aufgabenspektrum miteinander

type

other