HR Spezialist Regulatorik

**Bist du bereit, **Tellerrand gegen weiten Horizont zu tauschen**?**

Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität - und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big - und gerne auch international Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?

**Das erwartet dich**
- Du übernimmst die Verantwortung für den weiteren Ausbau unseres internen HR Kontrollsystems und dessen Implementierung in unserer HR Organisation. Dabei geht es auch um die Implementierung und Einhaltung externer Vorgaben wie bspw. ESG/CSRD und VAIT/DORA in HR
- Gleichzeitig koordinierst du Aktivitäten zur Einhaltung interner regulatorischer Anforderungen, bspw aus den Bereichen Risk, Audit, Compliance, Legal, HR Arbeitsrechtlern und unserer Konzernmutter
- Du identifizierst, bewertest und überwachst operative Risiken, um die Sicherheit unserer HR Prozesse zu gewährleisten. Dabei hilfst Du auch unseren Prozessverantwortlichen, wirksame Kontrollmaßnahmen neu zu implementieren.
- Du screenst neue regulatorische Entwicklungen und unterstützt dabei, diese proaktiv in zukunftsorientierte HR-Prozesse umzusetzen
- Du übernimmst die notwendigen Dokumentationspflichten zur Erfüllung unserer regulatorischen Anforderungen
- Bei der Optimierung der HR-Prozesslandschaft bringst du dich aktiv ein
- Als zentrale Schnittstelle zwischen HR und internen sowie externen Partnern, wie z.B. Wirtschaftsprüfern, gewährleistest du eine reibungslose Zusammenarbeit

**Das bringst du mit**
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Umsetzung von VAIT/DORA und/oder ESG/CSRD
- Ausgeprägtes juristisches und prozessuales Verständnis, speziell bei der Auslegung und Anwendung von Gesetzestexten in der betrieblichen Praxis
- Erste Erfahrungen in HR- oder in Governance Einheiten in beaufsichtigten Konzernen
- Starke Kommunikationsfähigkeit, hohe Empathie und zwischenmenschliches Geschick
- Durchsetzungsstärke, aktives Zuhören und eine strukturierte, sehr gut organisierte Arbeitsweise

**Das bieten wir dir**
- Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Arbeitsweise zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause auszugestalten
- Zahlreiche Trainings
- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
- Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung
- Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert
- Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance
- Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere tolle Benefits

**Z**usätzliche Informationen**

ZGD unterstützt in Abhängigkeit zur individuellen Stellenanforderung und der persönlichen Eignung grundsätzlich sowohl flexible als auch Teilzeit-Arbeitsformen. Wenn du Interesse an dieser Stelle hast und deine persönliche Situation nicht ganz mit dem angegebenen Pensum (Voll
- Arbeitsort: Köln
- Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit

**Elif Yabas **freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal (“Jetzt Bewerben”-Button). Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen.

**Willkommen in deiner Zukunft**

55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter