Einrichtungsleitung (W/m/d)

Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn
- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Die Stadt Haan sucht für das städtische Familienzentrum und die Kindertagesstätte Am Bollenberg unbefristet in Vollzeit ab sofort

**eine Einrichtungsleitung (w/m/d).
Die Stellenbesetzung ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn Vor
- und Nachmittage abgedeckt sind. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hin-sichtlich des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD Sozial
- und Erziehungsdienst.

Die städtische Kindertagesstätte bietet in fünf Gruppen derzeit 89 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung. Das Team besteht aus 21 Mitwirkenden und zwei Auszubildenden. Aktuell entwickeln wir unseren Schwerpunkt für nachhaltige Entwicklung und Naturpädagogik, vor allem unter Einbezug der zugehörigen Wander
- und Erlebnisgruppe. Weitere Schwerpunkte unserer Arbeit sind Sprachförderung, Haus der kleinen Forscher, Bewegung und musikalische Früherziehung. Als zertifiziertes Familienzentrum ist unsere Einrichtung zentraler Knotenpunkt im Netzwerk der frühkindlichen Hilfen. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern entwickeln wir ein vielfältiges Angebot für Familien unseres multikulturellen Sozialraumes.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Führung, Steuerung und Organisation der Einrichtung unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen (KiBiz)
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kita und des Familienzentrums im Austausch mit dem Team und der Fachberatung
- Regelmäßige Re-Zertifizierung der Einrichtung als Familienzentrum
- Netzwerk
- und Stadtteilarbeit sowie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen des Familienzentrums
- Dienst
- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Kita, Mitarbeiterführung und Förderung einer positiven Teamkultur
- Organisation der Dienst
- und Einsatzpläne

Koordination der pädagogischen Arbeit, der Eltern
- und Elternratsarbeit
Führen von Aufnahmegesprächen sowie weiteren Elterngesprächen und kollegialen Fallberatungen
Übernahme der Finanzverantwortung

Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Pädagogik bzw. Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher.
- Sie haben Freude an der Übernahme von Verantwortung für die Führung, Steuerung und Organisation einer Kindertageseinrichtung und eines Familienzentrums.
- Wünschenswerter Weise verfügen sie über Erfahrung als Leitung oder als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte und bringen die erforderlichen Führungs
- und Organisationskompetenzen hinsichtlich der Leitung einer Kindertageseinrichtung und eines Familienzentrums ein.

Idealerweise kennen Sie die Arbeit in einem Familienzentrum.
Sie sind bereit, durch Fortbildungen Ihre Kompetenzen zu ergänzen und auszubauen.
Sie geben Impulse für eine qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien und bringen Ideen für die Einbindung weiterer Bevölkerungsgruppen in die Aktivitäten des Familienzentrums ein.
Sie bereichern die Netzwerkarbeit mit Eltern und weiteren Akteuren.
Sie arbeiten kooperativ und ergebnisorientiert mit der Stadt Haan als Trägerin der Einrichtung zusammen.

Wir bieten Ihnen:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung
- ein qualifiziertes und engagiertes Team und eine enge Unterstützung durch die Stadt Haan als Träger, eine gut funktionierende enge Kooperation mit den anderen städtischen Kindertageseinrichtungen,
- die Möglichkeit, nach modernen pädagogischen Konzepten zu arbeiten
- ein offenes Ohr und fachliche Unterstützung durch eine eigene Kita-Fachberatung
- (Team-)Supervision
- interessante Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für Ideen durch betriebliche Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD und leistungsorientierte Bezahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und eine Zulage in Höhe von monatlich 130 Euro nach Umsetzung des Tarifabschlusses des Sozial
- und Erziehungsdienstes,
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit einem psychologischen Beratungsdienst für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Angehörige
- eine betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen

die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (z.B durch Telearbeit), sowie die Möglichkeit Ihr Kind in einer Kindertageseinricht