Fachdienstleitung (W/m/d) Personalmanagement (Fd 1.1) Verbunden Mit Der Stellvertretenden Leitung Des Geschäftsbereichs 1

kurzfristig
**Beginn**:
Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Umfang
**Befristung**:
EG 13 TöVD-VKA
Vergütung
Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken
Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.
Stellenausschreibung
Bei der Stadt Dinslaken - rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohner - ist im Geschäftsbereich I die Stelle der
Fachdienstleitung (w/m/d) Personalmanagement (FD 1.1) verbunden mit der stellvertretenden Leitung des Geschäftsbereichs 1
im Rahmen einer Stellenteilung zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.
Die Stelle ist mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert die Stadt Dinslaken Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.
Die Arbeitszeit soll insgesamt so verteilt werden, dass die Verfügbarkeit der Funktion über die Arbeitswoche gewährleitstet ist.
Zu den wesentlichen Aufgabenfeldern gehören folgende Tätigkeiten:

- Produktverantwortung in Funktionsteilung für das Produkt Personalmanagement
- Grundsatzfragen zur Personalentwicklung
- Grundsatzfragen zur Personalführung und Bedarfsplanung im Rahmen der gesamten Personalwirtschaft
- Regelung des Personaleinsatzes und der Personalbeschaffung
- Entwicklung moderner und adäquater Instrumente der Personalgewinnung und Personalbindung
- Mitwirkung bei Einstellungsverfahren und Personalauswahl
- Personalkostenentwicklung und Personalkostenplanung
- Implementierung und Weiterentwicklung einheitlicher und IT-gestützter Personalprozesse

Hinzu kommen die folgenden Leitungsaufgaben einer Fachdienstleitung und der Stellvertretung für den Geschäftsbereich 1:

- Allgemeine Leitungstätigkeiten
- Leistungserstellung lenken und kontrollieren
- Personalverantwortung wahrnehmen
- Finanzverantwortung wahrnehmen
- Organisationsverantwortung wahrnehmen

**Vorausgesetzt werden**:

- mindestens 2-jährige Erfahrung in einer Leitungsposition
- analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikations
- und Entscheidungsstärke
- Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz
- Sicheres, souveränes Auftreten
- Hohes Maß an Belastbarkeit verbunden mit Konfliktfähigkeit
- Analytische und strukturierte Denk
- und Arbeitsweise

**Wir bieten**:

- eine komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- flache Hierarchie und viel Eigenverantwortung
- weitestgehend flexible aber geregelte Arbeitszeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerben können Sie sich, sofern Sie
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom Universität) mit einer personalwirtschaftlichen Ausrichtung oder Spezialisierung vorweisen oder
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom Universität) mit langjähriger Erfahrung in der Personalwirtschaft haben oder
- die Befähigung zum Richteramt besitzen; wünschenswert ist zudem Erfahrung im Arbeits
- oder Verwaltungsrecht

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVÖD-VKA.
Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
**Referenz-Nr.**: 64/2025
**Bewerbungsfrist**: 05.10.2025
Für weitere Fragen zum Aufgabenbereich stehen Ihnen der Geschäftsbereichsleiter Steuerung, Verwaltungsmanagement, Herr Frank Besmer Tel.Nr. 02064-66202 oder der Fachdienstleiter Personalmanagement Herr Christian Wirtz, Tel.Nr. 02064/66208 gerne zur Verfügung.
Eine vorherige Kontaktaufnahme mit Herrn Wirtz wird gewünscht.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online Bewerbungsportal und fügen Sie eine aktuelle Beurteilung bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.