Ständige Vertretung Der Kindergartenleitung

Verantwortungsvolle Aufgaben:
Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesenheitsvertretung (z.B. bei Krankheit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununterbrochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs
- und Leitungsaufgaben übertragen, die auch während der dienstlichen Anwesenheit der Leitung wahrgenommen werden. Eine Freistellung von der Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Gruppe erfolgt mit 7 h/Woche.

Ihr Handwerkszeug:

- eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher* bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft*
- Sehr gute Kooperations
- und Teamfähigkeit
- Gute pädagogische Fachkompetenz
- Gute Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Freude an Verwaltungsaufgaben

Das bieten wir Ihnen:

- Einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD (derzeit Entgeltgruppe S 15 TVöD) inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
- Raum für eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
- vielseitige Fort
- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven
- Angebote in Kooperation mit Hansefit
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings
- Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung, Frau Hamma unter Tel. 07461/ 99-373 gerne zur Verfügung.
- Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant. Hauptsache Sie passen zu uns.