Doktorand:in - Untersuchung Der Stabilität Und Qualität Alkoholhaltiger Lohc-systeme (W/m/d)

Sie möchten gemeinsam mit uns den Strukturwandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoffwirtschaft (INW) von Beginn an mit ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrationsregion das "Helmholtz-Cluster für nachhaltige und Infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft (HC-H2). Hier werden wissenschaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs - und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotential und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben. Sie werden dem Institutsbereich "Reaktionstechnik für die chemische Wasserstoffspeicherung" (INW-3) angehören. Hier stehen die detaillierte reaktionstechnische Untersuchung von Katalysatormaterialien in relevanten Prozessumgebungen und Betriebsszenarien sowie die Entwicklung innovativer Reaktorkonzepte im Vordergrund. Wenn Sie Interesse an den Themen Energiewende, Nachhaltigkeit und chemische Wasserstoffspeicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. **Ihre Aufgaben**: Im Rahmen Ihres Promotionsvorhabens beschäftigen Sie sich mit der Zyklenstabilität flüssiger organischer Wasserstoffträger (Liquid Organic Hydrogen Carrier, LOHC), mit Alkohol-Funktionalität Hierbei liegt der Fokus auf der Untersuchung der möglichen Anreicherung von Nebenprodukten über mehrere Prozesszyklen. Weiterhin betrachten Sie lagerungsbedingte Einflussfaktoren. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: - Aufbau und Inbetriebnahme einer Versuchsanlage für die zyklische De - und Hydrierung alkoholhaltiger LOHC Systeme - Untersuchung des Einflusses typischer Verunreinigung auf die Zyklenstabilität der LOHC Systeme - Bestimmung möglicher lagerungsbedingter Einflussfaktoren auf die LOHC-Reinheit - Methodenentwicklung und Anwendung geeigneter Analytik (z.B. GC(-MS), NMW, etc.) zur qualitativen und quantitativen Bestimmung von Nebenprodukten - Veröffentlichung und Präsentation der Ergebnisse in hochrangigen und anerkannten Zeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen - Kollaboration mit anderen Arbeitsgruppen - Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelaufträgen - Mitwirkung beim Aufbau des Instituts **Ihr Profil**: - Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Bereichen Technische Chemie, Verfahrenstechnik, Organische Chemie oder einer vergleichbaren Disziplin - Kenntnisse in der Wasserstoff - und Energieforschung von Vorteil - Hohe Motivation, die Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen - Sehr gute organisatorische Fähigkeiten - Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigenständig zu arbeiten - Sehr gute Kooperations - und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten - Hohe Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und an der Entwicklung von Forschungsideen mitzuwirken - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Unser Angebot**: Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: - Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement - Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik - Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice - 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z.B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs Dienstort: Brainergy Park Jülich Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.