Head of Conversion

Please find the English version below. **Bereichsbeschreibung**: Die Deutsche Bank ist auf der Suche nach Top-Talenten im Bereich Digitalisierung, die Teil eines Gründungsteams für ihr neues, disruptives Vermögensverwaltungsangebot werden sollen. Das Vorhaben befindet sich in der Gründungsphase, mit einem kleinen internen Team, das aktuell dabei ist, ein Basisprodukt (Minimum Viable Product) zu definieren. Durch die Nutzung einer einzigartigen Kombination aus den marktführenden Produkten der Deutschen Bank, einer modernen Technologie-Infrastruktur und einer starken Marke bietet das neue Angebot eine Chance, Finanzdienstleistungen für derzeit unterversorgte deutsche Kapitalanleger neu zu gestalten. Das neue Vorhaben stellt eine bedeutende Investition für die Deutsche Bank dar. Mit ambitionierten Startzeitplänen und dem Bestreben, schnell zu skalieren, genießt das Gründerteam direkten Zugang zum Senior Management der Bank. Zur Entwicklung der Lösung und Umsetzung eines ambitionierten Wachstumsplans suchen wir deshalb unternehmerisch-denkende und hochmotivierte Führungskräfte (M/W/D). **Aufgabenbeschreibung**: - Aufbau und Führung einer Abteilung von Digitalvertriebs - und Conversion-Experten - Entwicklung und Umsetzung des digitalen Vertriebs - und Marketingplans für das neue Vermögensverwaltungsangebot in enger Abstimmung mit dem Führungsteam - Durchführung, Auswertung und Optimierung von digitalen Vertriebskampagnen für das neue Produkt - Analyse und Optimierung sowie strategische Weiterentwicklung der digitalen Akquise - und Vertriebskanäle (z.B. Google, LinkedIn, Webseite, Mobile App) - Gewährleistet, dass die erforderlichen Teams und Fähigkeiten vorhanden sind, und schafft eine Arbeitsatmosphäre, die die Teams zu Eigenverantwortung und Höchstleistungen anspornen **Fähigkeiten und Erfahrungen**: - Relevante Führungserfahrung verknüpft mit einem Growth Mindset, das Teammitglieder inspiriert und begeistert, Leistungsbereitschaft erzeugt und eine vertrauensvolle Arbeits-, Fehler - und Lernkultur schafft - Herausrangende kollaborative Kompetenz in dem multi-disziplinarischen Umfeld eines Großkonzerns - Verständnis der relevanten Marktrends im Digital-/Direktvertrieb für Investmentprodukte - Kenntnisse von digitalen Marketing Tools der Google Marketing Platform oder/ und Adobe Experience Cloud - Fähigkeit in einem internationalen Netzwerk in englischer Sprache zu kommunizieren, auch in der Kommunikation mit dem Senior Management der Deutschen Bank - Hohe Motivation und Lösungsorientierung ("Can Do"-Einstellung) Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Marvin Hamann gerne zur Verfügung. Kontakt: (+49 1725292863) - __________________ **About the job**: Deutsche Bank is looking to identify top digital talent, to form part of a founding team for its new disruptive investment proposition. The venture is in its formative stages, with a small in-house team in the process of defining a Minimum Viable Product (MVP). Leveraging a unique combination of Deutsche Bank’s market-leading products, modern technology stack and strong brand, the new proposition represents an opportunity for the founding team to reshape financial services, for currently underserved German investors. The new venture represents a major investment for Deutsche Bank, and with ambitious launch timelines and an aspiration to scale rapidly, the founding team will enjoy direct access to the bank’s Senior Management. To develop the solution and implement an ambitious growth plan, we are therefore looking for an entrepreneurial-minded and highly motivated Manager (M/F/D). **Key responsibilities**: - Build and lead a team of Digital Channels and Conversion Specialists - Develop and execute the digital sales and marketing plan for the new investment proposition in close alignment with the leadership team - Execute, measure and optimize digital sales campaigns for the new proposition - Analyze and optimize digital client acquisition and sales channels and ensure strategic development of these channels based (e.g. LinkedIn, Google, Website, Mobile App) - Ensure that required teams and skills are available and create a working atmosphere that encourages teams to take ownership and perform at their best **Key requirements**: - Relevant leadership experience combined with a Growth Mindset that inspires and excites team members, generates team committment, creates a trusting culture - Exceptional collaboration and communication skills in a multidisciplinary environment of a large corporate - Knowledge of relevant market trends in digital and direct sales for investment products - Proficiency of digital marketing tools of Google Marketing Platform and/or Adobe Experience Cloud - Ability to communicate in English in an international environment, including the communication of the Senior Management of Deutsche Bank - High motivation and problem-solving skills (“Can Do”-attitude) Unsere Werte bestimmen das Arbe