Heizungsbaumeister (M/w/d)

**Umfang**:
Vollzeit
**Befristung**:
unbefristet
**Vergütung**:
gemäß TV-V
**Beginn**:
01.05.2025
**Bewerbungsfrist**:
28.02.2025
Wir, die Stadtwerke Landsberg, sind DER kommunale Infrastruktur
- & Energiedienstleister in der Region Landsberg am Lech in Bayern. Mit dieser bedeutenden Verantwortung versorgen wir die Stadt und das Umland zuverlässig mit Energie, Trinkwasser und Elektromobilitätslösungen. Mit rund 115 Mitarbeitenden wurde im Jahr 2023 eine Gesamtleistung von 60,2 Millionen Euro und eine Bilanzsumme von 98,6 Millionen Euro erarbeitet.
Unsere vielfältigen Tätigkeitsfelder umfassen die Erzeugung von Ökostrom, die Lieferung von Erdgas und Fernwärme, den Ausbau von Glasfasernetzen sowie den Betrieb und die Instandhaltung des Inselbads und der Parkgaragen. Unsere Mission ist es, gemeinsam eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft zu gestalten - stets im Einklang mit den Bedürfnissen der Menschen und unserer Mitarbeitenden.
Als verlässlicher Arbeitgeber in einer spannenden und zukunftsorientierten Branche liegt es uns besonders am Herzen, attraktive und sichere Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Mitarbeitenden prägen unser Arbeitsumfeld durch ein kooperatives, verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Miteinander.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, Post oder über die Karriereseite auf unserer Homepage mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Frau Martina Eberhardt Personalmanagement
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie zur sicheren und effizienten Wärmeversorgung in der Region Landsberg bei Für die Abteilung Fernwärme/Energieerzeugung suchen wir ab dem 01.05.2025 einen erfahrenen
Heizungsbaumeister (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Planung und Organisation: Routiniert und erfahren planen Sie den Personal
- und Materialeinsatz für unsere vier Fernwärmenetze und gewährleisten damit die Versorgungs
- und Ausfallsicherheit.
- Wartung und Instandsetzung: Sie erstellen die jährlichen Wartungs
- und Instandsetzungspläne. Gemeinsam mit Ihrem Team führen Sie alle vorbeugenden, erhaltenden und wiederherstellenden Maßnahmen an den Anlagen durch.
- Kundenbetreuung und Projektierung: Als Ansprechpartner begleiten Sie unsere Kunden von der Planung bis zur Umsetzung. Sie projektieren Hausanschlüsse und weitere Anlagen für die Fernwärmeversorgung.
- Koordination und Überwachung: Sie beauftragen und beaufsichtigen unterstützende Fremdfirmen und begleiten die Ab
- und Inbetriebnahme der Anlagen.
- Dokumentation und Lagerverwaltung: Sorgfältig führen Sie die Anlagedokumentationen und gewährleisten, dass in unserem Lager stets das erforderliche Material verfügbar ist.
- Vertretung, Leitung und Berichterstattung: Sie vertreten den Abteilungsleiter bei Abwesenheit, übernehmen die Berichterstattung an den Vorstand und übernehmen die fachliche Teamleitung.

Ihr Anforderungsprofil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungsbau, Sanitär-, Klima
- oder Versorgungstechnik mit Meistertitel oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizungsbau, idealerweise in einer leitenden Position. Auch Nachwuchskräften mit entsprechender Qualifikation und Engagement zur Weiterbildung bieten wir die Chance, in diese Position hineinzuwachsen.
- Technische Kenntnisse: Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich der Versorgungstechnik (Strom, Gas, Heizung, Lüftung, Hydraulik, Druckluft) und sind mit den Anforderungen des Brandschutzes für den Anlagenbetrieb vertraut. Kenntnisse im Bau und Betrieb von Fernwärmeversorgungsanlagen und -netzen sind von Vorteil.
- Mobilität und Flexibilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Die Teilnahme an der turnusmäßigen Rufbereitschaft am Wochenende und Feiertagen ist für Sie selbstverständlich.
- Persönliche Eigenschaften: Sie sind eine vorausschauende, zuverlässige und sicherheitsbewusste Persönlichkeit.
- PC-Kenntnisse und Weiterbildung: Ihre MS Office-Kenntnisse sind fundiert und Sie bilden sich gerne weiter.

Was wir bieten
- Unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit einer wertschätzenden Entlohnung gemäß Tarifvertrag (TV-V): 39 Wochenstunden bei Vollzeit, ein zusätzliches 13. Monatsgehalt sowie 30 Tage Jahresurlaub mit weiteren arbeitsfreien Tagen.
- Hervorragende Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Teilzeitoptionen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Attraktive Sozialleistungen, wie etwa eine betriebliche Altersvorsorge, VWL, JobRad und Gesundheitsförderung.
- Weiterbildungsangebote und Schulungen für die Karriereentwicklung.
- Firmenfeiern, Ausflüge und Teamevents für ein kollegiales Miteinander.
- Flache Hierarchien und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Weitere Benefits wie eine moderne und ergonomische Büroausstattung, Getränke und frisches Obst, Arbeitskleidung und kostenloser Eintritt ins Landsberger Inse