Tarifbeschäftigte/r - 103/24

Berlin engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern in verschiedenen Bereichen wie Recht, Arbeit, Bildung und Gewaltschutz. Ziel ist es, gleiche Chancen in zu fördern und die Vielfalt weiblicher Lebensentwürfe von Frauen zu berücksichtigen.
**Gleichstellung**:

- Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist zentrales politisches Anliegen des Berliner Senates. **Keine Gewalt** - Gewalt gegen Frauen ist eine Menschenrechtsverletzung und wird als eine Form der Diskriminierung der Frau anerkannt. Die Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. **Recht**:

- Die Gleichheit vor dem Gesetz und der Schutz aller Menschen vor Diskriminierungen ist ein Menschenrecht, das insbesondere in Artikel 3 des Grundgesetzes festgeschrieben ist. **Bildung**:

- Gleichstellung im Bildungsbereich Bildung bedeutet Zukunftssicherung sowohl auf der individuellen als auch der gesellschaftlichen Ebene. **Arbeit**:

- Frauen und Männer sollten gleichermaßen für sich selber sorgen können und gleichermaßen Zeit für Familie und Privatleben haben. **Gesundheit **-Die Notwendigkeit zur geschlechterdifferenzierten Auseinandersetzung ergibt sich aus unterschiedlichen Lebensentwürfen, Gesundheitsbewusstsein und Krankheitsverläufen. **Vielfalt**:

- Berlin hat viele Gesichter. Für die Offenheit und Toleranz ist Berlin weltweit bekannt. Menschen aus 190 Staaten leben in Berlin. **Öffentlichkeit**:

- Frauen ziehen in immer weitere Bereiche der Berufswelt ein, übernehmen politische Ämter, sowie Funktionen in Religion, Kultur und Sport - die Öffentlichkeit wandelt sich und ist nicht mehr allein Sache der Männer.

**Zum 01.02.2025 ist unter Vorbehalt des tatsächlichen Freiwerdens der Stelle folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen**:
**Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)**:
**Kennziffer: 103/24**
**Entgeltgruppe: E9a TV-L**
**Teilzeit, Vollzeit**
**Bewerbungsfrist: 01.11.2024**:
**Ihr Arbeitsgebiet**: Zuwendungen bis zur abschließenden Verwendungsnachweisprüfung bei frauenpolitischen Maßnahmen und Programmen; Koordination der Zuwendungsangelegenheiten; Mitarbeit in der Haushaltswirtschaft und beim Controlling der geförderten Projekte; statistische Erhebungen und Auswertungen.

**Aufgabenschwerpunkte**:
Zuwendungsbearbeitung, einschließlich der Auskunftserteilung und Beratung der geförderten frauenspezifischen und gleichstellungspolitischen Projekte, einschließlich der fachlichen und inhaltlichen Begleitung der Frauenselbsthilfeprojekte, Abstimmung zu Einzelaspekten der Förderung mit dem Fachreferat, Mitwirkung beim Controlling der geförderten Projekte, Verwendungsnachweisprüfung, Stellungnahmen zu Feststellungen der Prüfstelle, einschließlich der Durchführung von Rückforderungsverfahren, Koordinieren, Erstellen und Führen sowie Aufbereiten von Listen und Tabellen für den zu verantwortenden Förderbereich und den Gesamtbereich, statistische Erhebungen und Auswertungen; Kosten
- und Leistungsrechnung für die Abteilung V

Besondere Belastungen: Termin
- und Fristbearbeitung bei einer kontinuierlich ansteigenden Zahl von Projektförderungen.

**Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen**
**(bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)**:

- Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten / Kaufmann/-frau für Büromanagement (ehem. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau) **oder**:

- abgeschlossener Verwaltungslehrgang I **oder**:

- gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
- Wünschenswert ist Berufserfahrung auf dem Gebiet des Haushaltswesens, insbesondere in der Haushaltswirtschaft und im Zuwendungsrecht.

**Wir bieten**:

- **Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins**
auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins
- **Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt**
mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung
- **Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem**
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
- **Vielfalt und Teamarbeit**
in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- **Prävention und Unterstützung**
durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
- **Persönliche Entwicklung und neue Horizonte**
mittels attraktiver Fortbildungsangebote
- **Faire Bezahlung und weitere Vorteile**
mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 € brutto monatlich f