Senior Recruiter Senior

**Senior Recruiter Senior & Experienced Hires (w/m/d)**
Job-Nr: 4902

Standorte: Düsseldorf
Karrierelevel: Berufserfahrene
Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze aktiv das Wachstum von KPMG und werde Teil eines ambitionierten Recruiting-Teams mit Schwerpunkt Professionals.

**Deine Aufgaben**
Mit Deinen Qualifikationen im Bereich Recruiting möchtest Du zahlreiche neue Talente überzeugen, Teil von KPMG zu werden? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

- ** End-to-End Prozess**: Du begleitest das Team von der Bedarfsmeldung bis zur Vertragsunterschrift und unterstützt dabei, die besten Talente zu finden und den End-to-End Prozess eigenverantwortlich zu steuern.
- ** Strategieentwicklung**:Gemeinsam mit internen Auftraggeber:innen entwickelst Du Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter:innen.
- **Direktansprache**:Du führst Direktansprachen potenziell geeigneter Kandidat:innen (z. B. telefonisch oder über Xing / LinkedIn) durch und überzeugst bei der Vorstellung von aktuellen Professionals-Vakanzen - auch auf Executive Ebene.
- **Koordination**: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (CHROs der Services) und externen Dienstleister:innen.
- ** Beratung**:Die Beratung bei der Auswahl und Beauftragung von passgenauen Personalberatungen einschließlich eines professionellen Vertragsmanagements gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.

**Dein Profil**
- ** Studium und Erfahrung**:Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen. Zudem sind mindestens fünf Jahre praktische Erfahrungen in der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen bei einer Personalberatung oder bei einem Headhunter von Vorteil.
- ** Interesse an modernen Methoden**: Du bist interessiert an modernen Recruiting
- und Sourcing-Methoden und möchtest Dich stets weiterentwickeln. Idealerweise bringst Du bereits erste Kenntnisse in Spezialthemen wie Interviewerfahrung und Eignungsdiagnostik mit.
- ** Datenanalyse**: Du hast Freude daran, Daten zu analysieren und daraus eigeninitiativ Maßnahmen abzuleiten.
- ** Digitales Mindset**:Idealerweise besitzt Du bereits ein ausgeprägtes digitales Mindset und hast ein Verständnis dafür, wie digitale Technologien im HR-Bereich genutzt werden können, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
- ** Kommunikationsfähigkeiten**: Sehr gute Kommunikations
- und Interaktionsfähigkeiten, auch in kritischen Gesprächssituationen, sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung zeichnen Dich aus.

**Deine Benefits**
**Willkommen im Team**
Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.

**Vielfältige Karriereperspektiven**
Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal
- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In
- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.

**Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben**
Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat
- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.

**Vielfältige Karriereperspektiven**
Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.

**Über KPMG**
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen un