Referent Technische Schulung

Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft: Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns steht nicht nur der Verkauf im Mittelpunkt, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen. Wenn du deine technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten willst, dann komm zu Hager und werde Teil eines starken Teams

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel unbefristet einen **Referent Technische Schulung / Technischer Trainer (m/w/d).**

**Aufgabenstellung**:

- Du bist verantwortlich für die technische Ausbildung von Kunden und Mitarbeitern (Schwerpunkt Ladeinfrastruktur / E-Mobilität, Energiemanagement und PV-/Speichersysteme)
- Als Präsentationstalent liegt die Durchführung von Seminaren in Deinen Händen
- Du unterstützt unsere Vertriebsmitarbeiter beim Kompetenzaufbau in den vorgenannten Themen in internen Lernveranstaltungen
- Zu Deinen regelmäßigen Aufgaben zählt die Erstellung und Durchführung von Präsenz-, Online Seminaren und Webinaren sowie Blended Learning Kursen
- Du entwickelst Lernunterlagen und praktische Übungen unter Berücksichtigung didaktischer und methodischer Strategien
- Ergänzend bist Du auch engagiert bei der Mitarbeit in Expertenteams

**Anforderungsprofil**:

- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) / staatlich geprüften Elektrotechniker (m/w/d) oder über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen
- Fachlich qualifizierst Du Dich durch praktische Erfahrungen im Bereich PV, E-Mobilität / Ladeinfrastruktur, Energiemanagement und Mieterstrom
- Erfahrungen in den Themen Elektroinstallation im Wohn
- und Gewerbebau, Energieverteilungen und Gebäudesteuerung sind wünschenswert
- Du bringst bereits Erfahrung und Freude bei der Durchführung von Seminaren und Produktpräsentationen mit
- Du arbeitest routiniert mit MS Office Anwendungen, insbesondere mit PowerPoint
- Kenntnisse der VDE Normenreihe und im Energiewirtschaftsgesetzt (EnWG) sind von Vorteil

**Was bieten wir Ihnen?**
- Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Wachstumsbranche
- Welcome on Board Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir ein gruppenweites Onboarding-Programm entwickelt
- Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
- Außerdem: Kostenlose Getränke, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
- Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
- Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
- Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall
- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
- Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
- Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
- Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
- Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**
- Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert
- Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen
- Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert