Referent/assistent Der GeschÄftsleitung

Dein Aufgabenspektrum
- Unterstützung der Geschäftsleitung in der Organisation des Tagesgeschäfts und der Koordination von Initiativen im Bereich der Geschäfts
- und Organisationsentwicklung
- Innerhalb einer dynamischen, kooperativen Einheit, in der offene Kommunikation und Team-Spirit großgeschrieben werden, Begleitung von Entwicklungsprozessen sowie Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung interner Projekte
- Controlling
- und Rechercheaufgaben und die Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
- Eigenverantwortliche Betreuung von Schnittstellen zu externen Partnern
- Koordination, Planung, Vor
- und Nachbereitung von Meetings und Workshops
- Einbringung von Ideen im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung des internen Projekt
- und Wissensmanagements

Unsere Anforderungen
- Du hast ein Studium mit relevantem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der ganzheitlichen Unterstützung von Führungskräften und Teams sowie der Koordination von Projekten
- Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer lösungsorientierten Grundhaltung
- Du agierst mit hoher Einsatzbereitschaft und bist in der Lage, auch anspruchsvollste Aufgaben zuverlässig zu bearbeiten
- Du arbeitest selbständig ebenso gut wie im Team
- Du agierst sicher im persönlichen Kontakt und kommunizierst überzeugend und effizient in Wort und Schrift
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, idealerweise zudem im Umgang mit Workflow-Management-Tools

Unser Angebot

Wir bieten eine intensive und qualifizierte Einarbeitung in einem offenen und dynamischen Team. Ein regelmäßiger und abteilungsübergreifender Gedankenaustausch und kurze Entscheidungswege sind bei uns keine leeren Worte, sondern täglich gelebte Philosophie. Kontinuierliche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung und verschiedene Benefits zur Mitarbeiterzufriedenheit runden unser Profil ab.

Bei Interesse übersende uns Dein aussagekräftiges CV unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

+ 49 211 38643-53
- DU FÜR UNS
- **WIR FÜR DICH**

Unsere Mitarbeiter*innen sind unser entscheidendes Asset - wir sagen es oft und aus gutem Grund. Denn unsere Mitarbeiter*innen lösen unser Qualitätsversprechen Tag für Tag ein. Deshalb haben sie und ihre Entwicklung höchste Priorität.

Zugehörigkeit zu P.A. bedeutet Unterstützung, Inspiration und Flexibilität. Auf Grundlage eines leistungsgerechten Vergütungspakets und eines umfassenden Portfolios attraktiver Benefits möchten wir unsere Mitarbeiter*innen in erster Linie dabei unterstützen, sich kontinuierlich zu entwickeln. Im Team oder ganz individuell.

Wir schätzen das Potential und den Entwicklungswunsch jedes Einzelnen wert. Ganz gleich ob es darum geht, vorhandene Expertise auszubauen oder sich in neue Bereiche einzuarbeiten. Gegenseitig unterstützen wir einander dabei, über uns selbst hinauszuwachsen. Ab dem ersten Tag stehen Führungskräfte und erfahrene Kolleg*innen als Mentoren und Ansprechpartner zur Seite. Während der ersten 12 Monate begleiten wir unsere Mitarbeiter*innen mit einem intensiven Onboarding. Im Rahmen eines individuellen Weiterbildungsplans setzen wir Schwerpunkte - basierend auf den gegebenen Projektanforderungen und individuellen Bedürfnissen.

**Versicherungs
- & Vorsorgeleistungen**

**Fitness
- &**
**Gesundheitsförderung**

**Täglich Snacks &**
**Getränke**

**Individualisierte Weiterbildung**

**Umfassende**
**IT-Ausstattung**

**Täglich subventionierter Lunch von unserem Caterer**

**Räumlich & zeitlich**
**flexibles Arbeiten**

**Subventionierte**
**Kinderbetreuung