Expert (M/w/d) - Trainee Program & Leadership Development

**Human Resources**:Expert (m/w/d) - Trainee Program & Leadership Development**:

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- Info
- City/region- Munich (Germany)- Entry level- Managers- Employment Type- Full-time / Part-time possible, unlimited- Ref. Number- 13736- more

**Aufgaben**:

- Entwicklung und Implementierung eines neuen Trainee-Programms
- Disziplinarische Führung der Trainees inkl. Verantwortung für den Auswahlprozess der Trainees
- Unterstützung der individuellen Entwicklung der Trainees durch Feedbackgespräche, Coaching und Mentoring
- Verantwortung des Rahmenprogramms inkl. Workshops, Seminaren und Networking-Events
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition und Koordination von Projekt-Assignments sowie mit internen Schnittstellen
- Überwachung des Programmfortschritts sowie Implementierung von Feedback-Mechanismen zur kontinuierlichen Programmverbesserung
- Weiterentwicklung unseres Leadership Development Portfolios
- Implementierung moderner Methoden und Prozesse zur Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften
- Förderung von Learning on the job sowie Konzeption und Implementierung unterstützender Prozesse und Initiativen
- Moderation von Workshops und Trainings

**Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz**:
Unsere Kollegen erzählen von:

- täglichen Abenteuern & Herausforderungen
- unserem leidenschaftlichen Team
- der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

**Qualifikationen**:

- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainee-Programmen oder vergleichbaren Programmen
- Inspirierende und dynamische Führungspersönlichkeit mit erster Führungserfahrung und coachender Grundhaltung
- Leadership Development Expertise
- Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung innovativer Personalentwicklungsprojekte
- Fähigkeit, Personen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft sowie Kundenorientierung und Beratungskompetenz
- Fließende Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Sensitivität
- Starke organisatorische Fähigkeiten sowie Projektmanagement-Fähigkeiten zur Planung und Durchführung von Programminhalten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Förderung eines positiven Teamklimas
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen

**Interessiert?**:Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 13736
Recruiting-Kontakt: Sophia Schmitt- Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.
- Disziplinarische Führung der Trainees inkl. Verantwortung für den Auswahlprozess der Trainees
- Unterstützung der individuellen Entwicklung der Trainees durch Feedbackgespräche, Coaching und Mentoring
- Verantwortung des Rahmenprogramms inkl. Workshops, Seminaren und Networking-Events
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition und Koordination von Projekt-Assignments sowie mit internen Schnittstellen
- Überwachung des Programmfortschritts sowie Implementierung von Feedback-Mechanismen zur kontinuierlichen Programmverbesserung
- Weiterentwicklung unseres Leadership Development Portfolios
- Implementierung moderner Methoden und Prozesse zur Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften
- Förderung von Learning on the job sowie Konzeption und Implementierung unterstützender Prozesse und Initiativen
- Moderation von Workshops und Trainings

**Unser Angebot**:
HomeofficemöglichkeitenFlexible ArbeitszeitmodelleAttraktive VergütungTraining & WeiterbildungParkplätzeBetriebliche AltersvorsorgeFamilienunternehmenGesundheitsvorsorge30 Tage UrlaubBetriebsarztFamilienservicesFörderung von InnovationenHeirats
- & GeburtsbeihilfeLangfristiges & attraktives ArbeitsumfeldSonderzahlungen

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