HR Coordinator

**Das erwartet dich bei uns**: - Die SAP Stammdatenpflege von Mitarbeiterdaten gehört zu deinen täglichen Aufgaben, genauso wie die Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte - Du erstellst und bearbeitest die HR Statistiken und monatlichen Reports und unterstützt deine Führungskraft im Tagesgeschäft - Außerdem koordinierst du die monatliche Abrechnung von Bedarfsbeschäftigten anhand der eingereichten Stundenzettel und kontierst die Personalkosten - Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und übernimmst eine Schnittstellenfunktion zu HR Services und HR Payroll - Die Verantwortung für die RedSeven Academy und deine Funktion als Schnittstelle zur Konzern Academy runden deinen Aufgabenbereich ab **Das bringst du mit**: - Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) und/oder einen fachverwandten Studienabschluss erfolgreich abgeschlossen - Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im Personalbereich sammeln können und bist mit SAP-HR bestens vertraut - Eine ausgeprägte Serviceorientierung mit hohem Qualitätsanspruch und ein Blick fürs Detail sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus - Du bist ein Organisationstalent und hast eine ausgeprägte Team - und Kommunikationsfähigkeit - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer - und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil - Gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere in Word und Excel runden dein Profil ab **Das bieten wir dir**: - Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings - und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy - Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr - Arbeite außerdem mobil aus derzeit elf EU-Ländern - für bis zu 30 Tagen innerhalb von zwölf Monaten - Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern - Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag - Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode Erfahre mehr über uns und bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal. Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen. Redseven Entertainment entwickelt und produziert innovative Unterhaltungsformate für den nationalen und internationalen TV-Markt. Die Schwerpunkte liegen dabei auf den Bereichen Comedy, Clipshow, Dokutainment, Magazin, Show und Corporate Media. Zu den Highlights der 2008 gegründeten Produktionsfirma mit Büros in München, Köln und Berlin zählen unter anderem „Germany's next Topmodel - by Heidi Klum", „Leben leicht gemacht - The Biggest Loser", „Hochzeit auf den ersten Blick“, „Mein Mann kann“ und „The Taste". Redseven Entertainment ist Teil des internationalen Produktionsnetzwerks Seven.One Studios sowie eine hundertprozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE. Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group und unser vielseitiges Portfolio. - Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. _ - Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. _ - Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. _ - Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen._ - Aus - und Weiterbildung - Sabbatical Modelle - Ausgleich Überstunden und 30 Tage Urlaub - Familienservice mit kostenloser Beratung - Flexible Arbeitszeiten - Per „Du“ und ohne Dresscode - Hybrides Arbeiten - Mobiles Arbeiten im EU-Ausland