Betriebliches Gesundheitsmanagement Und

Die Landesschule und Technische Einrichtung für Brand
- und Katastrophenschutz

ds Landes Brandenburg (LSTE) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

ene/n Sachbearbeiter/in

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalwesen (w/m/d)*

(Vollzeit, EG 10 TV-L / bis A 11 BbgBesO).

Der Dienstort ist Eisenhüttenstadt.

Brände, Verkehrs
- und Maschinenunfälle, Großschadensereignisse und Katastrophenfälle sowie viele weitere Ereignisse prägen heute die Tätigkeit der Feuerwehren. Die LSTE trägt eine hohe Mitverantwortung für die Leistungsfähigkeit der Feuerwehren sowie der Katastrophenschutzeinheiten und ihrer Einsatztechnik im Land Brandenburg. Dafür benötigen wir Personal, das im hohen Maße über technisches Verständnis, rechtssicheres Verwaltungshandeln und umfassende soziale Kompetenz verfügt.

Am Hauptdienstort Eisenhüttenstadt als zentrale Ausbildungsstätte wird die fachlich qualitative und praxisnahe Aus
- und Fortbildung im Bereich der Führungs
- und Sonderausbildung für Angehörige der Feuerwehren und Katastrophenschutzeinheiten durchgeführt. Ausgewählte Lehrgänge aus dem Bereich der Führungsausbildungen finden am Interimsstandort in Zossen, OT Wünsdorf, statt. Entsprechend dem Lehrgangskatalog der LSTE werden auch Lehrgänge dezentral an verschiedenen Veranstaltungsorten durchgeführt.

Darüber hinaus verfügt die LSTE zukünftig über ein neues Katastrophenschutzlager in Zossen, OT Wünsdorf, in welchem diverse Geräte und Materialien zur Bewältigung von Großschadensereignissen und Katastrophen vorbehalten werden.

Die Technische Einrichtung am Dienstort Borkheide gewährleistet die Funktionssicherheit von Geräten und Fahrzeugen des Brand
- und Katastrophenschutzes durch gewissenhafte und mit handwerklichem Geschick durchgeführte Prüfungen und Instandsetzungen.

Aufgabengebiet:
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Einführung, Erstellung und Umsetzung von Konzepten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Entwicklung von Qualitäts
- und Fachstandards für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)
- Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation der Maßnahmen des BGM/BGF sowie anderer Projekte und Angebote für unterschiedliche Zielgruppen und Themengebiete
- Ansprechpartner/in für alle Angebote rund um das BGM
- Erhebung, Analyse und Aufbereitung von Gesundheitsdaten

Personalwesen
- Selbstständiges Bearbeiten von arbeits-, dienst
- oder tarifrechtlichen (Einzel-)Angelegenheiten der Beamtinnen/Beamten sowie Angestellten
- Schaffung und Weiterführung von Standards bei der Personalbeschaffung/Personalplanung/Einarbeitung
- Aufgaben im Tätigkeitsbereich Aus
- und Fortbildung
- Verfahrensverantwortlicher (Erstellung Unterlage, Anmeldung, Prüfung, Nachsteuerung) der LSTE für Funktionalität des Reisekostenverfahrens PTravel im Zusammenwirken/Absprache mit ZBB
- Organisation und Überwachung von ärztlichen Untersuchungen und Hilfsmitteln
- Betreuung der Bundesfreiwilligendienstleistenden

Das bringen Sie mit:

- Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder einer dieser als gleichwertig anerkannten Laufbahn des gehobenen Dienstes
- oder abgeschlossenes Bachelor
- bzw. Diplom-Studium (FH) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltung und Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in
- oder eine andere Qualifizierung, die zur Wahrnahme von Tätigkeiten im vergleichbar gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst befähigt
- Fachkenntnisse im Personalwesen, insbesondere im Arbeitsrecht-, Tarif
- und Dienstrecht
- Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Bereich des öffentlichen Dienstes - diese kann auch im Rahmen eines mehrmonatigen Praktikums o.Ä. gesammelt worden sein
- Fortbildung als zertifizierte/r Gesundheitsmanager/in bzw. die Bereitschaft, diese wahrzunehmen
- Lehrgang Gefährdungsbeurteilungen bzw. die Bereitschaft, diese wahrzunehmen
- fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B, alternativ Gewährleistung der Mobilität

Wir erwarten:

- Selbständigkeit und Engagement
- Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen:
Für Tarifbeschäftigte
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der EG 10 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Stufe 1) der EG 10 TV-L liegen kann
- sowie eine jährliche Sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- die Möglichkeit der späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen

Für Beamtinnen und Beamte
- die statusgleiche Übernahme bis A 11 BbgBesO bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung

Für alle Beschäftigten
- eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit