Werkstudent: Change-management

“Nichts ist so beständig wie der Wandel” - dieses Zitat haben wohl die meisten schon einmal gehört. Doch welche Methoden, Tools und Konzepte gibt es, um Veränderungsprojekte erfolgreich voranzutreiben? Wenn Sie sich für diese Fragestellungen interessieren, sind Sie bei uns richtig. In diesem Werkstudierendenjob erhalten Sie spannende Einblicke in das Change-Management und Inhouse Consulting und unterstützen unser Team in München u. a. bei der Konzeptionierung und Durchführung von Change Projekten, der Weiterentwicklung einer globalen Community von Change Managern sowie der Beratung verschiedener Stakeholder.

Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.:

- Unterstützung des Organization Transformation und Change-Management Teams bei der **Beratung und Betreuung **der HR Business Partner und Geschäftsbereiche
- Mitarbeit bei der Konzeption, Durchführung und Dokumentation von **Organisationsentwicklungs
- und Change Projekten**:

- Erstellung von **Konzepten **und **Präsentationen **zum Thema Organisationsentwicklung, Führung und Change-Management
- Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung einer **weltweiten Community von Change Managern**:

- Entwicklung und Umsetzung von **Kommunikationsformaten **(z.B. Podcast, Blog-Artikel, etc.)
- Unterstützung des Teams bei aktuellen **Projekten und administrativen Aufgaben**:

- Zusammenarbeit mit und Koordination von **internen und externen Partnern**

Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie:

- **Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Pädagogik, (Business) Consulting **oder ähnliches studieren
- Idealerweise bereits **erste Erfahrungen im Bereich Human Resources, Personal
- und/oder Organisationsentwicklung bzw. in einer Unternehmensberatung **sammeln konnten
- Idealerweise bereits **erste Erfahrungen in der Vorbereitung und Moderation von Workshops **gesammelt haben
- **Organisationstalent, Lernbereitschaft sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit **und **Kommunikationsfähigkeit **mitbringen
- Versiert sind im Umgang mit **MS Office**:

- Sehr gute **Deutsch
- **sowie sehr gute **Englischkenntnisse **vorweisen können
- Für mindestens **5 Monate **verfügbar sind

Bitte liefern Sie uns folgende Unterlagen in Ihrer Bewerbung mit:

- Lebenslauf
- Immatrikulationsbescheinigung
- Aktuelle Notenübersicht (nicht älter als 6 Monate)
- Schulabschlusszeugnis

Wichtige Informationen:

- **Arbeiten in Teilzeit**: Der Schwerpunkt liegt auf dem Studium. Deshalb ist die Werkstudierendentätigkeit während der Vorlesungszeit maximal mit 20 Stunden pro Woche möglich.
- **Ordentlich Studierende sind bei uns herzlich willkommen**: Sie müssen immatrikuliert sein und die Prüfungsleistungen bzw. Module Ihres Studiums dürfen noch nicht abgeschlossen sein, sodass Sie noch mindestens 6 Monate in unserem Team arbeiten können. Ebenso dürfen Sie sich nicht im Urlaubssemester befinden.
- **Sie sollten nahe am Einsatzort wohnen**: Für uns ist es wichtig, mit Ihnen vor Ort zu arbeiten und Sie in das Team zu integrieren. Sie sollten deshalb die Möglichkeit haben, regelmäßig zum Standort zu kommen.

In our headquarters in Neubiberg near Munich, more than 6000 employees are working in research & development, several central functions, IT and many more.

**Driving decarbonization and digitalization. Together.**

Infineon entwickelt, fertigt und vertreibt eine große Bandbreite an Halbleitern und halbleiterbasierten Lösungen. Dabei liegt der Fokus auf allen wesentlichen Märkten: von Automobil
- über Industrie
- bis hin zu konsumentennahen Sektoren. Das Produktangebot reicht von Standardkomponenten über spezielle Komponenten für digitale, analoge sowie Mixed-Signal-Anwendungen bis hin zu kundenspezifischen Lösungen einschließlich passender Software.

Human Resources ist strategischer Partner des Business und treibt das organisationale Wachstum von Infineon voran. Der Mensch steht dabei im Fokus unseres Handelns: Durch gezielte Team
- und Führungsentwicklung fördern wir das Engagement unserer Mitarbeiter*innen, treiben die Gewinnung und Bindung von Talenten und setzen erfolgreich Organisationsentwicklungs
- und Transformationsprojekte um. Mit der Integration digitaler Lösungen und nachhaltiger Prozesse setzen wir die Kundenorientierung in den Vordergrund und treiben die Digitalisierung voran.
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- Der Begriff Gender in Bezug auf den General Equal Treatment Act (GETA) oder andere nationale Gesetzgebungen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bezieht sich auf die biologische Zuordnung zu einer Geschlechtergruppe. Bei Infineon sind wir stolz darauf, jede Form von Vielfalt und (Gender) Diversität begrüßen zu dürfen._