Lehrkraft (M/w/d) Für Notfallsanitäter/innen (M/w/d) Und Praxisanleiter/innen (M/w/d)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. **Kennzahl: 73/2025** Die **Berliner Feuerwehr** sucht mehrere Dienstkräfte als **Lehrkraft (m/w/d)** **für Notfallsanitäter/innen (m/w/d) und Praxisanleiter/innen (m/w/d)**: **Details über die ausgeschriebene Stelle**: - Dienststelle: - Berliner Feuerwehr - und Rettungsdienst-Akademie - Stellenbezeichnung: - Brandamtsrätin/Brandamtsrat bzw. Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter - Entg./Bes.Gr.: - A12 LBesG bzw. E11 TV-L - Befristung: - unbefristet - Bewerbungsfrist: - 06.06.2025 **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Die stelleninnehabende Person ist für die Organisation, Qualität und Durchführung der Aus - und Fortbildung von Notfallsanitätern/innen zuständig. Die Person leitet die Ausbildung von Beamtenanwärter/innen und Auszubildenden im Rettungsdienst über den gesamten Ausbildungszeitraum, der sich über drei Jahre erstreckt. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: - Erarbeitung von Ausbildungskonzepten und daraus ableitend die Festlegung von Lernzielen und Lehrinhalten - Qualitätsüberwachung der Unterrichtsdurchführung und Ermittlung des Aus - und Fortbildungsbedarfs für andere Ausbilderinnen und Ausbilder - Übernahme von Tätigkeiten der Klassenleitung wie Leitung der Ausbildung von bis zu 30 Auszubildenden über den gesamten Ausbildungszeitraum - Gewährleistung der Praxisbegleitung der Auszubildenden in den praktischen Ausbildungsabschnitten Unterstützung bei der Planung, Organisation u. Durchführung von Einsatzübungen**Wir bieten Ihnen**: - einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz - berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven - eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort - und Weiterbildungen - ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung - familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle) - pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub - eine pünktliche Bezahlung und eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente (für Tarifbeschäftigte) - kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung - Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit - eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro - ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen - Nutzung kostenfreier Sozialberatung - Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden **Sie bringen mit**: feuerwehrtechnische Beamtinnen/Beamte (m/w/d): - die Befähigung für das erste Einstiegsamt der zweiten Laufbahngruppe (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Medizinpädagogin/ Medizinpädagoge (m/w/d) oder ein inhaltlich vergleichbares abgeschlossenes Universitäts - oder Fachhochschulstudium - Befähigung für die Anerkennung als Lehrkraft nach dem Gesundheitsschulanerkennungsgesetz - Erlaubnis, die Berufsbezeichnung Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (m/w/d) zu führen - uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatz im Rettungsdienst Tarifbeschäftigte: - ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Medizinpädagogin/ Medizinpädagoge (m/w/d) oder ein inhaltlich vergleichbares abgeschlossenes Universitäts - oder Fachhochschulstudium - Befähigung für die Anerkennung als Lehrkraft nach dem Gesundheitsschulanerkennungsgesetz - Erlaubnis, die Berufsbezeichnung Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (m/w/d) zu führen - uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatz im Rettungsdienst Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist. Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in der Ausschreibung). **Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei**: - aussagekräftiges Motivationsschreiben - tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen - letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt bzw. das aktuelle Arbei