Stellvertretende Leitung

Wir freuen uns, dass Sie sich gerade auf diesem Teil unseres Karriereportals befinden. Schön, dass Sie sich für einen Arbeitsplatz bei der Stadt Celle interessieren.

Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier:
**Stellvertretende Leitung (d/m/w) des Krippenhauses Allerinsel**

**Die Residenzstadt Celle** steht für eine verlässliche Kinderbetreuung in ihren Einrichtungen und sucht zum 01.07.2025 eine

**Stellvertretende Leitung (d/m/w) des Krippenhauses Allerinsel**

Sie haben eine positive und ressourcenorientierte Haltung in Bezug auf die Bedürfnisse und Entwicklung von Kindern?

Sie übernehmen gerne Verantwortung und unterstützen die Kinder und ihre Familien gleichermaßen im pädagogischen Alltag?

Sie haben Freude daran im Leitungsteam an der aktiven Gestaltung und Steuerung der pädagogischen, konzeptionellen und personellen Themen in der Kita mitzuarbeiten?

**Dann bieten wir Ihnen**
- eine **unbefristete Vollzeitstelle** in einer modernen Kindertageseinrichtung. Die Stelle ist mit mindestens 30 Wochenstunden und unter der Voraussetzung, dass Termine am Nachmittag und Abend wahrgenommen werden können, grundsätzlich teilzeitgeeignet.
- tarifgerechte Bezahlung nach der **Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE**, die nach den individuellen Erfahrungen von 3.371 € bis 4.902 € brutto umfasst.
- jährlich zwei Regenerationstage.
- leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
- neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
- als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- umfassende Fort
- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
- eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
- Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
- Mitarbeiter
- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
- Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte sind**:

- Gruppendienst in einer Elementargruppe
- Unterstützung der Leitung bei der Führung eines viergruppigen Krippenhauses unter sozialpädagogischen, organisatorischen sowie betriebswirtschaftlichen Aspekten
- Übernahme der Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung
- Konzeptions
- und Qualitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit der Leitung
- übergreifendes Arbeiten im Rahmen des Bildungs
- und Erziehungsauftrages
- Planung, Durchführung und Reflexion gruppenübergreifender Tätigkeiten
- Beobachtung, Beurteilung und Dokumentation des Entwicklungsprozesses der Kinder
- Zusammenarbeit und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Kooperation im Gesamtteam
- partnerschaftliche und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit
- Verwaltungsaufgaben

**Über uns**:
Die Stadt Celle ist mit derzeit 12 Kindertageseinrichtungen - 14 ab Sommer 2025 - ein Bildungsträger, der über das gesamte Stadtgebiet verteilt Einrichtungen stellt. Hier werden Kinder in allen Altersstufen - von Krippe bis zur Einschulung - in verschiedenen Gruppenstrukturen und mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten betreut, darunter auch mehrere Integrationsgruppen. Bei uns wird der Schutzauftrag großgeschrieben, der eine wertschätzende Beteiligungspädagogik und -kultur als Grundlage hat. In diesem Rahmen entwickelt jede städtische Kindertageseinrichtung eigenverantwortlich ihr Bildungskonzept und setzt dieses um.

**Darauf kommt es uns an**:
**Die formale Voraussetzung** für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium, das zum Einsatz als pädagogische Fachkraft nach - 9 Abs. 2 S. 1 NKiTaG berechtigt sowie die Bereitschaft eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichtete Zusatzqualifikation zu absolvieren

oder

eine abgeschlossene Ausbildung, die zum Einsatz als pädagogische Fachkraft nach - 9 Abs. 2 S. 1 NKiTaG berechtigt mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung sowie die Bereitschaft eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichtete Zusatzqualifikation zu absolvieren.

Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C2 erforderlich.

**Außerdem erwarten wir**:
**Fachliche Kompetenz**:

- fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildungsarbeit, Schwerpunkt U3-Bereich
- gender
- und interkulturelle Kompetenz

**Soziale Kompetenz**:

- ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen, insbesondere Kooperations-, Feedback-, Konflikt
- und Diversitätsfähigkeit
- Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und stets offen für Neues sowie für Weiterentwicklung zu sein

**Methodische Kompetenz**:

- Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsme