Bis Zu Drei Wissenschaftliche Mitarbeiter innen Zur Promotion

22.10.2025

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, befristet für drei Jahre, Vergütung nach EG 13 (TV-H), Dienstort: Frankfurt am Main, Bewerbungsfrist: 23. November 2025

Die neue Abteilung unter Leitung von Prof. Dr. Yvonne Anders sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Bis zu drei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen zur Promotion

65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Befristet für 3 Jahre. Vergütung nach EG 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)

Der Dienstort ist Frankfurt am Main.

Die derzeitige Forschungsabteilung Bildung und Entwicklung wird ab 1. Januar 2026 unter Leitung von Frau Prof. Dr. Yvonne Anders inhaltlich neu aufgestellt. In diesem Zuge werden mehrere neue Forschungsprojekte starten, die im Themenfeld der individuellen kindlichen Entwicklung in frühkindlichen Bildungskontexten wie Familie und Kindertageseinrichtungen angesiedelt sind.

Ihre Aufgaben
- Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen Studien im Rahmen eines Forschungsprojektes
- Entwicklung einer eigenen wissenschaftlichen Fragestellung und eigenständige Forschungstätigkeit mit dem Ziel der Promotion
- Teilnahme an und Halten von Vorträgen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen
- Publikation von Ergebnissen in referierten englischsprachigen Fachzeitschriften
- Betreuung von Abschlussarbeiten von Studierenden

Voraussetzungen
- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Bereich Bildungswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin
- Vorerfahrungen in empirischer Forschung
- Erfahrungen und Kenntnisse in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z.B. mit R, MPlus, STATA)
- Erste Erfahrung im akademischen Schreiben und Präsentieren
- Ausgeprägtes Interesse am Themenfeld der Frühen Bildung
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten intensive Betreuung, eine exzellente Forschungsinfrastruktur sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (Teilnahme an den koordinierten Promotionsbegleitprogrammen des DIPF und des IDeA-Zentrums, inkl. Kolloquien, Methodenworkshops und der Möglichkeit eines finanziell geförderten Auslandsaufenthaltes). Die Bereitschaft zu Dienstreisen, hohes Engagement und sehr gute Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit setzen wir voraus.

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima. Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ist unter den Bedingungen der jeweils geltenden Dienstvereinbarung nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben.

Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, inklusive einer Kopie Ihrer jüngsten Abschlussarbeit, senden Sie bitte in elektronischer Form und zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr. **BiEn 9012_48_09-25-06** bis zum **23.11.2025** an:
Prof. Dr. Yvonne Anders
Abteilungsdirektorin
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main