Verwaltungsmitarbeiter (D/m/w) Für Den Bereich Allgemeines Und Familiäres Aufenthaltsrecht

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**Verwaltungsmitarbeiter (d/m/w) für den Bereich allgemeines und familiäres Aufenthaltsrecht**

**Die Residenzstadt Celle** sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Verwaltungsmitarbeiter (d/m/w) für den Bereich allgemeines und familiäres Aufenthaltsrecht**:
Sie sind durchsetzungsfähig und gleichzeitig ist Ihnen serviceorientiertes Handeln wichtig?

Sie überzeugen mit Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit?

Sie interessieren sich für Prozesse rund um das Aufenthaltsgesetz (AufenthG) und weitere Rechtsbereiche?

**Dann bieten wir Ihnen**
- eine **unbefristete Vollzeitstelle** mit 39 bzw. 40 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist grundsätzlich mit einer Wochenstundenzahl von mindestens 35 Stunden teilzeitgeeignet.
- tarifgerechte Bezahlung nach der **Entgeltgruppe 9c TVöD**, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.901 bis 5.377 € brutto umfasst.
- bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt auch eine Einstellung in das Beamtenverhältnis bzw. eine Versetzung in Betracht. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe **A10 NBesG** bewertet, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.392 € bis 4.547 € brutto umfasst.
- leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
- neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
- als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- umfassende Fort
- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
- eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Yoga in der Mittagspause und ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung etc.
- Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
- Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
- Mitarbeiter
- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
- flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand.
- Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte sind**:

- Allgemeines Ausländerrecht mit dem Schwerpunkt nach Abschnitt 6 des AufenthG
- Visaverfahren

**Über uns**:
Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.

Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt

**Darauf kommt es uns an**:
**Die formale Voraussetzung** für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang) oder ein Abschluss als Master / Bachelor of Arts im Studiengang Public Administration.

Außerdem können sich Personen bewerben, die das Studium Öffentliche Verwaltung an der Hochschule Osnabrück oder Harz erfolgreich abgeschlossen haben, um ihre sog. Einführungszeit von sechs Monaten zur Erlangung der Laufbahnbefähigung zu absolvieren. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt im Anschluss eine Verbeamtung in Betracht.

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahn-gruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) erforderlich.

Zudem ist der Nachweis der persönlichen Eignung durch ein aktuelles Führungszeugnis erforderlich. Das Führungszeugnis kann im Nachgang der Bewerbung eingereicht werden.

Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 erforderlich.

**Außerdem erwarten wir**:
**Fachliche Kompetenz**:

- fundierte Rechtsanwendungskenntnisse
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office

**Soziale Kompetenz**:

- Kommunikations-, Konflikt
- und Entscheidungsfähigkeiten
- interkulturelle Kompetenz

**Methodische Kompetenz**:

- strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit bei Beratungs
- und Gesprächsführungen
- Organisations
- und Verhandlungsgeschick

**Persönliche Kompetenz**:

- hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Zuverlässigkeit