Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in Im

Im **Gender
- und Frauenforschungszentrum (gFFZ)** ist zum 01.01.2025 bis zum 31.12.2026 folgende Stelle zu besetzen:
**Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in im Forschungsprojekt Zwischen Karriereplanung und Sorgeverantwortung (KaSo) (m/w/d)**:
**(Beschäftigungsumfang 100% = 40 Std./Wo.)**:
**Kennziffer: 481/**:
**Ihre Aufgaben**:

- Wissenschaftliche Dienstleistungen im Teilprojekt:

- Organisation des Feldzugangs und Rekrutierung von Personen für qualitative Interviews (Einzelinterviews und Gruppeninterviews)
- Entwicklung von Leitfäden für die beiden Befragungstypen
- Durchführung und Auswertung der Interviews
- Verschriftlichung der Ergebnisse (Mitarbeit an Publikationen, Verantwortung für eine Publikation)
- Erarbeitung von Guidelines
- Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen
- Anleitung/Koordination von wiss. Hilfskräften
- Teilnahme an regelmäßigen Verbundtreffen sowie an Forschungswerkstätten und Workshops mit externen Partner*innen
- Verbundbezogene Aufgaben sind:

- Vorbereitung von Verbundtreffen (14-tägig), Workshops und Forschungswerkstätten
- Koordination der Erhebungs
- und AuswertungsphaseKoordination der Erstellung von Guidelines
- Koordination von Publikationen, Verfassen des Abschlussberichts (unter Mitarbeit der anderen TP-Leitungen)
- Gesamtverantwortung im Verbund, gemeinsam mit der Verbundleitung, Dr. Hanna Haag

**Ihr Profil**:

- Sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Promotion, z. B. Soziologie, angewandte Sozialwissenschaften
- Promotion mit sozialwissenschaftlichem und qualitativem Forschungsprofil, z. B. Soziologie, angewandte Sozialwissenschaften
- Einschlägige methodische Kenntnisse und methodenpraktische Erfahrungen zu qualitativen Erhebungs
- und Auswertungsverfahren (u. a. problemzentrierte Interviews, Gruppendiskussionen, dokumentarische Methode, Grounded Theory)
- Langjährige Forschungs
- und Projekterfahrung
- Vernetzung in der Wissenschaftscommunity
- Erste Erfahrungen im Bereich der Personalführung sind erwünscht
- Expertise in den Gender Studies, Care
- und Hochschulforschung sowie im Bereich Diversität (nachgewiesen durch Publikationen)

**Unser Angebot**:
Familiengerechte Hochschule
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Gute Verkehrsanbindung- Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport

Die Vergütung erfolgt nach **Entgeltgruppe 13 TV-Hessen.**

Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung.

**Kontakt**:
Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen **Hanna Haag** telefonisch (+49 176 82367884) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Michelle Siddiqi (+49 69 1533-3255).

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung **bis zum 10.11.2024**.

**Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser **Online-Portal**.**
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