Führungskraft Im Sanitätshaus

Unser Mandant ist seit über 70 Jahren ein zukunfts - und wachstumsorientiertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche als traditionelles Familienunternehmen im Taunus Kreis mit 9 Standorten und über 70 Mitarbeitern. Durch die sehr hohe Fachkompetenz steht das Unternehmen für guten Service, umfassenden Kundendienst und beste fachliche Betreuung. Die Kunden des Hauses erwartet von Beginn an ein freundliches Ambiente, wie auch ein modernes Umfeld. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe fachliche Kompetenz und einem ständigen Bestreben, die Leistungsfähigkeit zu verbessern aus. Die Basis dafür sind alle Mitarbeiter, die ständig und immer wieder auf den modernsten Stand außerbetrieblich geschult werden. Eine weitere Qualitätsgarantie stellen die hochwertigen Produkte dar, welche die modernsten Kriterien erfüllen. Somit hat der Kunde die Gewissheit: " Hier bekomme ich, was ich brauche". Aufgaben - Verantwortliche Führung und Leitung einer Sanitätshaus-Filiale - Eintakten und Führung der Mitarbeiter - Festlegung und Optimierung der Versorgungsprozesse im Ladenbereich - Umsetzung der definierten Strukturen in der Leistungserbringung - Mitwirkung und auch Leistungserbringung zur Versorgung der Kunden/Patienten im Ladenbereich Qualifikation - Erfahrene Führungskraft aus dem Sanitätshausbereich (mind. 5 Jahre) oder abgeschlossene Ausbildung als Orthopädie-Techniker/in oder Meister mit Führungserfahrung (m/w/d) - Gutes Fachwissen und Kompetenz im Bereich von medizinischen Hilfsmitteln - Beratungs - und Versorgungskompetenz für Kunden / Patienten - Erfahrung und Kompetenz in der Mitarbeiterführung - Gute Kenntnisse über die Prozesse und Strukturen eines Sanitätshaus-Ladengeschäftes - Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) - Führerschein B **Benefits**: - Die Dotierung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation und Berufserfahrung durch ein sehr attraktives Vergütungspaket. - Vermögenswirksame Leistungen / Arbeitgeber Direktversicherung - Kfz. zur privaten Nutzung - Arbeiten bei einem attraktiven und wirtschaftlich erfolgreichen Arbeitgeber - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit - verantwortungsvolles Arbeiten in einem dynamischen Team - interne und externe Weiterbildungen - interessante Sozialleistungen - Unterstützung beim Umzug (falls erforderlich)