Leitung (W/m/d) Des Geschäftsbereiches

Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs
- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förderprojekten sowie innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Für das Bundesministerium für Wirtschaft und Klima setzen wir u.a. Programme zur angewandten Energieforschung und Industrietransformation für das Ziel der Klimaneutralität 2045 um.

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung des Geschäftsbereichs „Energiesystem: Erneuerbare Energien/Kraftwerkstechnik“ (Abk. ESE) mit derzeit ca. 100 Mitarbeitenden, organisiert in 6 Fachbereiche
- Steuerung der Managementprozesse für den Geschäftsbereich wie Personal-, Qualitäts-, Vertrags
- und Changemanagement
- Unterstützung der ministeriellen Auftraggeber bei der Entwicklung und Umsetzung förder
- und innovationspolitischer Zielsetzungen auf nationaler sowie europäischer und internationaler Ebene
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und effizienten Projektförderung für die vom Geschäftsbereich betreuten Förderaktivitäten und deren Weiterentwicklung vor allem in der Nutzung der Chancen der Digitalisierung
- Strategische und konzeptionelle Unterstützung der verschiedenen Auftraggeber bei der Entwicklung neuer Förderschwerpunkte und Förderaktivitäten unter besonderer Berücksichtigung beihilferechtlicher Rahmenbedingungen
- Unterstützung der Leitung des Geschäftsfeldes „Energie und Klima“ (Abk.) bei geschäftsbereichsübergreifenden Themen und bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes
Repräsentation des gesamten Geschäftsbereichs auf nationaler und internationaler Ebene
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**Ihr Profil**:

- Führungs
- und Leitungserfahrung mit dem Schwerpunkt wertschätzende, situative Führung; gerne erste Erfahrungen mit agilen Führungsansätzen
- Hohe Entscheidungskompetenz sowie die Fähigkeit zur motivierender Führung
- Wertschätzende kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Breite fachliche Kenntnisse im Bereich der nachhaltigen Energiewirtschaft, insbesondere Energieerzeugung und deren Systemintegration
- Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs
- und Innovationsvorhaben
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.); vorzugsweise mit Promotion (Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften)
- Erfahrung mit strategischen Entwicklungen und Entscheidungsprozessen sowie Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene
- Kenntnisse im einschlägigen Haushalts
- und Verwaltungsrecht sowie in der Umsetzung von Förderprogrammen
- Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertretern von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
Bereitschaft zu Dienstreisen
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**Unser Angebot**:

- Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
- Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
- Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Telearbeit)
- 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
- Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeitbeschäftigung
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Dienstort: Jülich

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.