Teamleiter Night Audit Team Hotels Frankfurt Am

**Stellenangebot Teamleiter Night Audit Team Hotels Frankfurt am Main (m/w/d)**:

- Als
**Teamleiter des Night Audit Teams** betreuen, planen und steuern Sie die eingesetzten Mitarbeiter in
**Frankfurt am Main **und sichern die Betreuung unserer Kunden in den eingesetzten Objekten. Sie profitieren als Teamleiter von einer
**Vielzahl von Benefits**, einer
**guten Bezahlung**, einem
**festen Arbeitsplatz**, der Möglichkeit zur selbständigen Arbeit und
**freiwilligen Sozialleistungen **Ihres Arbeitgebers.
Diese Position ist für
**Mitarbeiter mit Berufserfahrung**, aber auch für
**Quereinsteiger,** mit großem
**Engagement **und
**Führungsqualitäten** geeignet.
Bewerben Sie sich jetzt auf dieses Stellenangebot. Wir freuen uns auf Sie Gerne beantworten wir alle Ihre Fragen zu diesem Jobangebot.
**Welche Qualifikation sollte ich als Teamleiter des Night Audit Teams Frankfurt am Main mitbringen?**: Sie arbeiten gerne mit Menschen, können ein Team führen und organisieren. Absprachen mit Kunden und Berücksichtigung der Kundenwünsche sind für Sie kein Problem. Die Nachtarbeit sollte ebenfalls zu Ihren Präferenzen gehören.

**Ihre Aufgaben**:

- **Operativer Ansprechpartner** innerhalb der Stadt, Betreuung der Kunden in allen relevanten Bereichen
- **Erstellung und Mitentwicklung der operativen Ziele** in Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter bzw. Operativen Leiter
- **Unternehmensziele innerhalb der Stadt **einhalten
- **Einarbeitung **neuer Mitarbeiter, **Mitarbeiterführung **und **Betreuung**:

- **Logistik der Mitarbeitereinsätze**, Planung für das operative Geschäft in Zusammenarbeit mit der Personalsteuerung
- **Ergänzungsdienste **bei Engpässen
- **Unterstützung **bei Ausführung von Sonderarbeiten und Personaleinarbeitung
- Vorbereitung der **Dienstplanung **und **Urlaubsgestaltung **der Mitarbeiter innerhalb der Stadt
- Überwachung und Sicherstellung der **Einhaltung von Terminen und Fristen**:

- **Dokumentation **der Einarbeitungsunterlagen und Checklisten der Arbeitsabläufe für die jeweiligen Hotelpartner
- Durchführung aller Aufgaben hinsichtlich der **Führung, Betreuung, Planung** und **Steuerung **der eingesetzten Mitarbeiter
- Führen von **Leistungsbeurteilungs
- und Potentialgesprächen** der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter

**Ihr Profil**:

- **Sozial
- und Individualkompetenz**:

- **Fachkompetenz**:

- **interkulturelle Kompetenz**:

- **Führungs
- und Beratungskompetenz**:

- Idealerweise besitzen Sie eine **abgeschlossene Berufsausbildung** in Hotellerie, Gastronomie, Tourismus.
- Sie haben Erfahrung im **Umgang mit Hotelgästen**.
- Sie haben ein **gepflegtes Erscheinungsbild** und eine **freundliche Persönlichkeit**.
- Sie möchten ein **Team führen** und gemeinsam **Ziele erreichen**:

- Sie arbeiten gerne mit **Menschen**.
- Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit den **Hotelprogrammen **OPERA, Fidelio, Brilliant, Sihot, OnQ oder vergleichbarer Hotelsoftware.
- Sie beherrschen **Deutsch **und **Englisch **in Wort und Schrift.
- Sie sind **zuverlässig**, **belastbar **und **motiviert**.

**Ihre Benefits**:

- Einen **festen Arbeitsplatz**:

- **Freundliche **und **sympathische Kollegen**:

- **Faire Bezahlung**:

- **Freiwillige soziale Leistungen**:

- Einsatz in **Hotels **und **Hotelgruppen **der **gehobenen Kategorie** (3-5 Sterne)
- **Intensive Einarbeitung** in Ihre Aufgaben
- Ständige **Betreuung, Weiterbildung, Schulung**:

- **Aufstiegs**:

- und **Karrieremöglichkeiten**:

- **Anerkennung **und **Wertschätzung **von Kollegen und Führungskräften
- Arbeitsplatz in freundlicher, familiärer Atmosphäre
- **Flache Hierarchien**:

- Eine **vielseitige**, **interessante **und **anspruchsvolle **Tätigkeit

**Jetzt bewerben**:

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