Schadenregulierer:in Für Den Rems-murr-kreis

**für unseren Standort in Stuttgart**:
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

**Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig**:

- Sie regulieren Sach-, Gebäude-, Inhalt
- und Ertragsausfallschäden im Schadenaußendienst.
- Sie prüfen die Deckungs
- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach.
- Sie fertigen Schadenaufstellungen und ermitteln die Entschädigung.
- Sie recherchieren vor Ort einschließlich Zeugenbefragungen und führen Verhandlungen mit dem Versicherungsnehmer, Außendienstpartnern und Rechtsanwälten.
- Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein.
- Sie sind zuständig für die Versicherungswertermittlung, Berichterstattung und Protokollierung.

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau oder -fachwirt:in
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung mit und haben eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Schadenregulierer:in der DVA.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse der einschlägigen Versicherungsbedingungen und versicherungsrechtlichen Grundlagen mit.
- Sie besitzen gute PC-Kenntnisse und bringen Verhandlungs
- und Formulierungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft, Service
- und Kundenorientierung sowie zielorientiertes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten mit.

**Was uns ausmacht**:
**Attraktive Vergütung**:
13,5 Monatsgehälter - Vermögenswirksame Leistungen - Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV - Job-Ticket

**Flexibilität und Work-Life-Balance**:
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche - Home-Office und Mobiles Arbeiten - Teilzeitmodelle - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit - Eltern-Kind-Büro

***Besonderes Arbeitsklima**:
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen - enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften - standortübergreifender Austausch - Zufriedenheitsbefragungen - Mentoring-Programme

**Gesundheit und Fitness**:
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse - Gesundheits
- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt - gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

**Persönliche Weiterentwicklung**:
Eigene Ideen verwirklichen - Individuelles Feedback - Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn - Hospitationen und Job Rotation

***Wohlfühlen am Arbeitsplatz**:
Moderne Arbeitsausstattung - Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern - Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

**Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich**:
Stefanie Bauer, Tel. 0711- 898 43609