Kaufmännischer Leiter

Wir suchen eine(n) erfahrene(n) Kaufmännische(n) Leiter(in) für die Abwicklung aller kaufmännischen Aspekte in unserer Firmengruppe. Die gesuchte Person sollte fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personal, IT und Finanzen mitbringen, wobei ein grundlegendes Verständnis und Umgang mit DATEV als Schnittstelle erforderlich sind.

Verantwortlichkeiten:

- Leitung des kaufmännischen Bereichs mit Fokus auf Vertragsabwicklung und Abrechnungen.
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, einschließlich Budgetierung, Erstellung von Jahresabschlüssen und Berichterstattung.
- Führung und Koordination des Personalwesens, einschließlich Personalplanung, Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien in Bezug auf Personalangelegenheiten.
- Verantwortung für die IT-Struktur sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Gewährleistung, dass DATEV als Schnittstelle ordnungsgemäß genutzt wird, um Daten zu übertragen und zu verarbeiten.
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen, um die Effizienz und Genauigkeit der Abrechnungen und Vertragsabwicklungen zu gewährleisten.

Anforderungen:

- Nachgewiesene Erfahrung im kaufmännischen Bereich.
- Kenntnisse und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, Vertragsabwicklung und Abrechnungen.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV sind unerlässlich.
- Erfahrung in der Führung von Teams und im Personalmanagement.
- Fähigkeit, komplexe IT-Strukturen zu verstehen und mit externen Dienstleistern zusammenzuarbeiten.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse aufgrund internationaler Geschäftsbeziehungen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Eine Qualifikation in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil.

Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Gleitzeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 90.000,00€ - 100.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Arbeitsort: Vor Ort