Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - Leipzig - Universität Leipzig

  • Junior Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

    vor 2 Wochen

    Leipzig, Deutschland WIG2 GmbH Vollzeit

    Das WIG2 Institut ist ein unabhängiger und neutraler Forschungsdienstleister mit dem Ziel, Transparenz bei der Ausgestaltung und Finanzierung des Gesundheitssystems zu schaffen. Unter dieser Maßgabe forschen wir zu systemischen sowie versorgungstechnischen Fragestellungen und beraten Akteure der Gesundheitswirtschaft. **Junior Wissenschaftliche:r...

  • Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

    Vor 5 Tagen

    Leipzig, Deutschland Universität Leipzig Vollzeit

    An der Fakultät für Physik und Erdsystemwissenschaften, Institut für Didaktik der Physik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, oben genannte Stelle zu besetzen. Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Stellenausschreibung vom 03.09.2024 - Kennziffer 197/2024 **Vergütung**: Entgeltgruppe 13 TV-L **Befristung**: entsprechend der...

  • Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

    vor 2 Wochen

    Leipzig, Deutschland Universität Leipzig Vollzeit

    An der Fakultät für Physik und Erdsystemwissenschaften, Institut für Didaktik der Physik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, oben genannte Stelle zu besetzen. **Wissenschaftliche**: r Mitarbeiter: in (m/w/d) Stellenausschreibung vom 03.09.2024 - Kennziffer 197/2024 Vergütung Entgeltgruppe 13 TV-L Befristung entsprechend der Qualifizierungs-planung...

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    vor 1 Stunde

    Leipzig, Deutschland WIG2 GmbH Vollzeit

    Das WIG2 Institut ist ein unabhängiger und neutraler Forschungsdienstleister mit dem Ziel, Transparenz bei der Ausgestaltung und Finanzierung des Gesundheitssystems zu schaffen. Unter dieser Maßgabe forschen wir zu systemischen sowie versorgungstechnischen Fragestellungen, beraten Akteure der Gesundheitswirtschaft und führen Fachveranstaltungen...

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

vor 2 Wochen

Leipzig, Deutschland Universität Leipzig Vollzeit

An der Fakultät für Geschichte, Kunst
- und Regionalwissenschaften, Ostasiatisches Institut, Professur für Japanologie, ist ab dem 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung nachfolgende Stelle zu besetzen:
**Wissenschaftliche**: r Mitarbeiter: in „Digitalisierung Sprachlehre Japanisch“ (m/w/d)
Stellenausschreibung vom 26.09.2024 - Kennziffer 216/2024
Vergütung
Entgeltgruppe E 13 TV-L
Befristung
befristet für 3 Jahre*
Umfang
50% einer Vollbeschäftigung
Beginn
1. Januar 2025
Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.
WIR BIETEN
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- internationales Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur didaktischen und inhaltlichen Weiterbildung
- Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit den digital lab der Universität Leipzig
- Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit dem Sprachenzentrum der Universität Leipzig

AUFGABEN
- eigene weitere wissenschaftliche Qualifikation
- Digitalisierung der Sprachlehre
- Entwicklung digitaler Lerninhalte gemeinsam mit den Sprachlektor: innen der Japanologie
- Entwicklung von digitalen Tests zur Überprüfung des Lernerfolgs (Selbsttests)
- Entwicklung, Erprobung und Realisierung von digitalen Modulen

WIR SUCHEN
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Fremdsprachendidaktik oder Japanisch als Fremdsprache
- sehr gute Kenntnisse und schnelle Auffassungsgabe im EDV-Bereich, hohe Affinität zu Internet und digitalen Medien sowie Erfahrungen mit Lernplattformen, Sprachlernprogrammen und im E-Learning im Fremdsprachenunterricht
- pädagogische Erfahrungen in Fremdsprachenvermittlung erwünscht
- Kenntnisse in Japanisch und Deutsch erwünscht
- eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität
- entsprechend der Qualifizierungsplanung

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
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