Zusätzliche Betreuungskraft Nach

Für unsere Wohn
- und Pflegeeinrichtung **AGAPLESION JOHANNES GUYOT HAUS **in **Fürth **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **zusätzliche Betreuungskraft nach -53c SGB XI** (m/w/d) als Krankheitsvertretung in **Teilzeit** (50%). Der Vertrag ist vorerst auf 6 Monate befristet mit der Option auf anschließende Verlängerung und Entfristung.

Das **AGAPLESION JOHANNES GUYOT HAUS** in Fürth (Odenwald) wurde 1993 eröffnet. Es bietet 75 vollstationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzel
- und Doppelzimmern sowie einige Kurzeitpflegeplätze in und verfügt über langjährige Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Demenz. Träger der Pflegeeinrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH

Die **HDV gemeinnützige GmbH** betreibt im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für WOHNEN & Pflegen mit über 900 Pflegeplätzen in Darmstadt, Bickenbach, Fürth (Odenwald), Hainburg, Heppenheim, Lampertheim, Worms und zwei Tagespflegen in Darmstadt und Bickenbach. Das christliche Unternehmen steht in der Tradition des Hessischen Diakonievereins, der seit über 100 Jahren in der Gemeindediakonie und der Kranken
- und Altenpflege tätig ist. Die HDV gemeinnützige GmbH gehört seit 2010 zur AGAPLESION gAG.

**Was sind Ihre Aufgaben?**:

- Soziale Betreuung der Bewohner sowie Unterstützung bei der Verrichtung des täglichen Lebens
- Durchführung von persönlichkeits-, kreativitäts
- oder bewegungsfördernde Freizeit
- und Gruppenaktivitäten
- Mitwirkung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Erledigung von organisatorischen und verwaltenden Aufgaben

**Was sollten Sie mitbringen?**:

- Abschluss einer Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft in der Altenpflege
- Empathie und Freude an der Arbeit mit alten und hilfsbedürftigen Menschen
- Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Flexibilität
- Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten

**Was erwartet Sie?**:

- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
- Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens
- und Einführungsveranstaltung
- Vielseitige Fort
- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
- Vergünstigte Firmenfitnessangebote

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Pflegedienstleitung Frau G. Ataman, T (06253) 9897282.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung