Talent Acquisition Expert

Talent Acquisition Expert (m/w/d)
Wir bei Lohmann befinden uns auf einer permanenten Reise, um unsere Welt ein Stück smarter zu machen. Mit weltweit rund 1.900 Mitarbeitern an 24 internationalen Standorten entwickeln wir stets neue industrielle High-Tech-Klebelösungen. Zurückblickend auf eine Erfolgsgeschichte von über 170 Jahren, werden wir angetrieben von unserem Gespür für den Markt und unserem Willen, unsere Produkte und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir wollen etwas Neues aufbauen, innovativ sein und in die Zukunft investieren. Verbindet uns dieser Gedanke? Dann bewerben Sie sich bei Lohmann und tragen Sie Ihren eigenen Teil zu unserer Geschichte bei.

Ihre Aufgaben
- Gestaltung effektiver Personalwerbung sowie Durchführung der Personalsuche und -auswahl
- Zusammenarbeit mit Corporate Communications zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding)
- Administration von Bewerbereingängen und Aufbau eines Talent-Pools
- Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Tools, Gestaltung von Rahmenverträgen mit externen Dienstleistern
- Reporting und Entwicklung der Preferred Supplier List
- Koordinierung von Bacheloranden / Masteranden sowie Praktikanten-Bewerbern
- Mitwirkung beim Onboarding von Kandidaten

Ihr Profil
- Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder Wirtschaftspsychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in Personalwerbung, Auswahl und Einstellung von Bewerbern, vorzugsweise in Industriebetrieben
- Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmarketing und der Gestaltung von Personalwerbung und internetgestützter Personalsuche sowie Social Media
- Kenntnisse und Erfahrungen in Bewerberanalysen und Eignungsfeststellung, z.B. Fragetechniken, Motivations-, Persönlichkeitstests, CV-Analyse, Konzeption von Case Studies/ACs etc.
- Kenntnisse im Arbeitsvertragsrecht von Vorteil
- fortgeschrittene Englischkenntnisse (B1 oder höher)
- hohe Kommunikations
- und Repräsentationsfähigkeit

Wir bieten
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen, kurze Entscheidungswege, Sparring auf Augenhöhe zu Business Partnern, dem Management, und der Unternehmenskommunikation
- langfristig denkendes Familienunternehmen, jobbezogene Weiterbildungen und Talentmanagement
- Tarifliche Entgelte, Weihnachts
- Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersversorgung einschl. Lebensarbeitszeitkonten und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance, Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, klimatisierte Büros
- Betriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen, teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten, Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten, Sportgruppen, bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee und Obst, Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte.