Junior Payroll Specialist

**Anstellung bei unserem Kundenunternehmen**
Job-ID: 19046

Wir suchen für unser Kundenunternehmen - tätig in der Beratung und Dienstleistung - einen Junior Payroll Specialist (m/w/d) für den Standort Bergisch Gladbach in Festanstellung. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Abwicklung und Optimierung vorhandener Geschäftsprozesse und besticht durch einen sehr guten Ruf, langjährige Erfahrung und hohe Expertise.

Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet.

**Das Angebot**
- Das Gehalt als Junior Payroll Specialist (m/w/d) in Bergisch Gladbach liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 3.100 - 4.000 EUR brutto
- Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterbeteiligung sowie Mitarbeiterrabatte
- 30 Urlaubstage und Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Home-Office-Gestaltung
- Sehr gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen
- Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und ein Zuschuss für den Urban Sports Club - für Ihre Gesundheit
- Teamwork und faires Miteinander auf Augenhöhe

**Ihre Aufgaben**
- Als Junior Payroll Specialist (m/w/d) in Bergisch Gladbach wickeln Sie die monatliche Lohn
- und Gehaltsabrechnung inklusive der Vor
- und Nachbereitung eigenverantwortlich ab
- Erstellung von Buchungsbelegen, Statistiken, Reports sowie Sonder
- und Provisionsauswertungen
- Verantwortung für das Melde
- und Bescheinigungswesen sowie Mitwirkung bei Jahresabschlüssen
- Durchführung von administrativen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung sowie allgemeine Personalsachbearbeitung
- Bearbeitung von Anliegen von Mitarbeitenden sowie Behörden und Ämtern

**Ihr Profil**
- Als Junior Payroll Specialist (m/w/d) wünscht sich unser Kunde in Bergisch Gladbach von Ihnen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Erste Kenntnisse im Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität