Referent M&a-recht

Referent M&A-Recht (m/w/d)*

**Company**
Munich Re
**Location**
Munich, Germany

Group M&A Legal ist gruppenweit für die rechtliche Beratung bei der Durchführung von M&A-Transaktionen (Mergers & Acquisitions) verantwortlich. Dabei arbeitet Group M&A Legal projektbezogen intensiv mit den Geschäftsfeldern der Erst
- und Rückversicherung sowie allen Zentralbereichen zusammen und bietet exzellente persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Munich Re Gruppe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Referenten M&A Recht.

**Ihre Aufgaben**
- Mitwirkung bei und Umsetzung von M&A Transaktionen (inkl. Joint Ventures, Restrukturierungen) in allen Geschäftsfeldern
- Verantwortung der rechtlichen Projektleitung, insbesondere Management gruppeninterner Projektteams, Auswahl und Steuerung externer Kanzleien und Berater, Entwicklung optimaler Transaktionsstrukturen, Durchführung/Steuerung der rechtlichen) Due Diligence, Gestaltung und Verhandlung der Transaktionsdokumentation, unterstützende bzw. eigenständige Verhandlungsführung
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für interne und externe Adressaten sowie entscheidungsreifer Gremienvorlagen (u.a. Konzernausschuss, Geschäftsfeldgremien, Aufsichtsrat)
- Gestaltung und Vertretung der gruppenweiten Best Practice Standards für M&A-Recht in der Munich Re Group und Beiträge zum Wissensmanagement im M&A-Recht

**Ihr Profil**
- Überdurchschnittlich abgeschlossene Ausbildung als deutscher Volljurist (Prädikatsexamina / “vollbefriedigend“ oder mindestens 16 Punkte in beiden Staatsexamina) oder vergleichbare Ausbildung im angelsächsischen Rechtsraum (z.B. J.D. an einer Top Tier U.S. Law School)
- LL.M. oder vergleichbare Zusatzqualifikation im angelsächsischen Rechtsraum wünschenswert und - bei Primärausbildung im angelsächsischen Rechtsraum - LL.M. oder vergleichbare Zusatzqualifikation im deutschen Rechtsraum erforderlich
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der rechtlichen Begleitung und Gestaltung von M&A-Transaktionen aus anwaltlicher oder Inhouse-Tätigkeit
- Sehr gute Kenntnisse im M&A-Recht (einschließlich aller Aspekte des deutschen Zivil
- und Gesellschaftsrechts, idealerweise auch mit Bezügen zum angelsächsischen Rechtsraum)
- Erfahrung im Projektmanagement und ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute verhandlungs
- und vertragssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse (Grundkenntnisse in Spanisch und/oder Französisch wünschenswert, aber nicht Voraussetzung)
- Hohes Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicheres und überzeugendes Auftreten, Eigeninitiative und vor allem Teamfähigkeit

**Hinweise zur Bewerbung**

Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Wir empfehlen Ihnen, zusätzlich zum Hochladen Ihres Lebenslaufs ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen, warum die Stelle für Sie interessant ist.

**Über uns**

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

**Entfalten Sie Ihr Potenzial**
- **Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion**: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
- ** Lebenslanges Lernen**:Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
- ** Karrieremobilität**: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

**Vergütung und Wertschätzung**
- **Attraktives Gehalt**: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
- **Altersvorsorge**: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
- ** Work-Life-Balance**: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- ** Gesundheitsmanagement**: W