Fachkoordinator in Im Bereich Hilfe in Einrichtungen

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen - einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns

Unser Fachbereich Soziales (50) sucht - möglichst bald und unbefristet Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Fachkoordinator*in im Bereich Hilfe in Einrichtungen / stellvertretende Sachgebietsleiter*in (m/w/d)
**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sie übernehmen eigenverantwortlich die rechtliche Bearbeitung und Entscheidungsfindung in komplexen Sonderfällen
- zudem prüfen Sie Fallfestsetzungen sorgfältig und geben diese rechtsverbindlich frei
- bei schwierigen Widerspruchsverfahren analysieren Sie die Ablehnungsgründe sowie Einwendungen und beurteilen diese rechtlich sicherdarüber hinaus verfassen Sie Leitfäden zu schwierigen rechtlichen Fragestellungen und tragen zur Klärung und Qualitätssicherung bei

**Das bringen Sie mit**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechts-, Wirtschafts
- oder Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbarer tätigkeitsnaher Studienabschluss* oder
- Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in und
- mit jeweils mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht
- Um Ihre Qualifikation vollumfänglich bewerten zu können, benötigen wir bei ausländischen Studienabschlüssen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit. Nähere Informationen finden Sie hier: FAQ | Arbeitgeberin Stadt Leverkusen

**Das macht Sie stark**:

- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozialrecht sowie in den einschlägigen Verwaltungsnormen und -vorschriften
- mit Ihrer Verwaltungserfahrung und schnellen Auffassungsgabe erfassen Sie komplexe Sachverhalte sicher
- Sie treffen Entscheidungen souverän und handeln dabei stets eigenverantwortlichdurch Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre Eigeninitiative gestalten Sie ihre Arbeit aktiv und lösungsorientiert

**Und das bieten wir Ihnen**:

- **VERGÜTUNG**:Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3895,33 € und 5433,63 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- **VEREINBARKEIT**:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- **ENTWICKLUNG**:Interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- **GESUNDHEIT**:Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- **SICHERHEIT**:Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- **RABATTE**:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich **bis zum 05.10.2025**- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Eva-Maria Henßen**(Fachbereich Soziales), Telefon 0214 406-50011, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich, ebenso eine vollzeitnahe Besetzung.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.