HR Assistant Dach

**EXCLUSIVE NETWORKS**

Die Exclusive Networks ist ein erfahrener global Cybersecurity-Spezialist, der seinen Partnern eine zahlreiche Palette von Dienstleistungen und ein bewährtes Produktportfolio bietet, während es seinen Mitarbeitern ein höchstklassiges Arbeitsfeld stellt. Mit Niederlassungen in mehr als 45 Ländern und die Fähigkeit, Kunden in über 170 Ländern zu bedienen, kombinieren wir eine lokale Perspektive mit der Größe und dem Angebot einer einzigen globalen Organisation.

Bei Exclusive Networks sind wir bestrebt, etwas zu bewegen. Das bedeutet, unseren Kunden das Beste zu bieten, unseren Beitrag zur Schaffung einer vertrauenswürdigen digitalen Welt zu leisten und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entfaltung ihres Potenzials zu unterstützen.

Als leidenschaftlicher Personaler und wahrer Allrounder im operativen Personalgeschäft gestalten Sie mit Tatkraft, Herz und Verstand den gesamten HR-Life-Cycle.

Wenn Sie Lust haben, vom ersten Tag an eigenverantwortlich zu arbeiten und die Chance nutzen möchten, sich zum HR-Business Partner weiterzuentwickeln, dann werden Sie Teil unseres herzlichen und motivierten Teams als HR-Assistant DACH.

**WIR BIETEN**
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen,
- Erstklassiges Onboarding, um Ihnen einen großartigen Start zu ermöglichen,
- Einarbeitung mit Herz und Leidenschaft vom ersten Tag an,
- Enge Zusammenarbeit in einem starken Team,
- Vielfältige Angebote zum Arbeits
- und Gesundheitsschutz,
- Umfangreiche Trainings
- und Weiterbildungsangebote,
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten,
- Employee Assistance Program für unsere Mitarbeitern und deren Angehörige,
- Weitere Mitarbeiter Benefits wie mehrere Firmenevents im Jahr, zahlreiche Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter, Business Bike, Office Dogs, Sport-und Gesundheitsapp und vieles mehr

**Für die administrative** und operative**Betreuung** des gesamten Employee Life Cycles** suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster eine/n**:HR Assistant (w/m/d)**

**IHRE AUFGABEN**
- Wahrnehmung der administrativen HR Aufgaben für die DACH Region vom Eintritt des Mitarbeiters über die Personalentwicklung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- vorbereitende Payroll und Verwaltung der Commissionpläne für die 3 Länder Deutschland, Österreich und Schweiz.
- Unterstützung und administrative Betreuung der Recruitingprozesse.
- Zuverlässige Datenpflege
- und Verwaltung in unseren Personalsystemen (z.B. Workday) mit Liebe zum Detail.
- Koordination und Dokumentation im Bereich Arbeitssicherheit.
- Verwaltung und Kommunikation zu unseren Benefits-Angeboten.
- Kommunikation mit Ämtern, Krankenkassen und Berufsgenossenschaften.

**IHR PROFIL**
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie konnten mindestens zwei Erfahrung in vergleichbaren Positionen sammeln.
- Sie sind systemaffin, sicher im Umgang mit dem Microsoft Office Paket, insbesondere mit Excel und haben umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit einem HRIS.
- Sie haben eine lösungs
- und detailorientierte Arbeitsweise und verfügen über hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
- und Sozialversicherungsrecht, vor allem in Deutschland sind notwendig, Österreich und Schweiz sind wünschenswert.
- Sie sprechen fließend Deutsch (mind. C1 Niveau) und haben sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Sie zeichnen Sich durch Ihr freundliches, selbstsicheres und kompetentes Auftreten aus und arbeiten zuverlässig und kundenorientiert.

**Möchten Sie auch gerne Exclusive sein?**

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir engagieren uns dafür, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen und zu fördern, weil wir glauben, dass wir dadurch besser in der Lage sind, überlegene Lösungen zu entwickeln, fundierte Entscheidungen zu treffen und unseren geschätzten Kunden einen besseren Service zu bieten. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder vergleichbare Eigenschaften. Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich nach Qualifikation, Leistung und betrieblichem Bedarf getroffen. Bitte lesen Sie unsere Diversity and Inclusion Policy für weitere Informationen.

Ihre Daten sind uns wichtig: Bitte klicken Sie hier, um unsere Datenschutzrichtlinie zu lesen, bevor Sie sich bei uns bewerben und uns Ihre Daten mitteilen.