Abteilungsleiter/in (M/w/d) Endmontage Und Test

**Imagetext / Arbeitgebervorstellung**

Die Aktiv & Fair Personal GmbH unterstützt Bewerber erfolgreich bei der Stellensuche und bringt diese mit dem richtigen Unternehmen zusammen. Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen im Mittelstand aus der Region Mittelfranken.

Aktiv für Sie unterwegs. - Finden Sie jetzt Ihr perfektes Match mit Ihrem neuen Arbeitgeber.

Lassen Sie nicht auf sich warten. Wir als Dienstleistungsunternehmen bauen nicht nur auf einen hervorragenden Service, eine erstklassige Qualität und den Einsatz aller Mitarbeiter/innen an den für Sie passenden Standorten, sondern investieren ebenso in die beständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter

**Abteilungsleiter/in (m/w/d) Endmontage und Test**
Standort: Fürth, Bayern
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

**Zweck und Ziel der Stelle**

Die Aktiv und Fair GmbH sucht SIE um die Stelle als** **Abteilungsleiter/in (m/w/d) Endmontage und Test **perfekt zu besetzen.

Bei unserem namhaften Kunden in **Fürth **erwarten Sie verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

**Entwicklungspotential / Perspektiven**

Das erwartet dich bei uns:

- Faire Bezahlung nach dem IGZ-Tarifvertrag
- Persönliche Betreuung
- und Beratung unserer Ansprechpartner in allen Belangen
- Langfristige Einsätze bei kompetenten Kunden
- Tagschicht (kein Schichtbetrieb)
- nur Montag - Freitag (kein Wochenende)
- Vollzeit
- Bei Vollzeit: 8 Stunden pro Tag - 40 Stunden pro Woche

**Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung**
- Disziplinarische und fachliche Anleitung der ca. 20 Mitarbeiter im Fachbereich Endmontage und Test
- Planung, Realisierung und Überwachung der Produktionsaufträge und -abläufe (Termine, Qualität und Effizienz) sowie der Produktivität im Bereich Endmontage und Test
- Unterstützung und Befähigung der Mitarbeiter bei der Montage, Inbetriebnahme, Kalibrieren sowie Prüfen von elektronischen Baugruppen bzw. Geräten und Systemen.
- Sowie Einweisung/Einarbeitung der Mitarbeiter in diese Arbeitsinhalte
- Unterstützung und Befähigung der Mitarbeiter bei Mess
- und Prüfarbeiten an elektronischen Baugruppen, sowie die sorgfältige Dokumentation der Prüfergebnisse. Sowie Einweisung/Einarbeitung der Mitarbeiter in diese Arbeitsinhalte
- Unterstützung und Befähigung der Mitarbeiter bei der Fehlersuche, Nacharbeit und Reparatur von elektronischen Geräten, Systemen und Prüfeinrichtungen nach IPC-A610 bzw. IPC-7711/7721. Sowie Einweisung/Einarbeitung der Mitarbeiter in diese Arbeitsinhalte
- Koordination von Änderungen, Umbauten oder Reparaturen von Baugruppen und Systemen
- Sicherstellen redundanter Prüf
- und Montageanweisungen
- Definition, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe im Fachbereich
- Bewertung und Analyse von Fehlerbildern, unverzügliche Initiierung von Korrekturmaßnahmen
- Konzeptionierung, Planung, Einrichtung und Bedienung von Prüfequipment, sowie Einweisung/Einarbeitung der Mitarbeiter
- Förderung und Forderung der Mitarbeiter
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Verantwortung für das Materialhandling in der EMT, unter Berücksichtigung der ESD-, MSL-, IPC-, und FIFO-Vorschriften
- Unterstützung im Angebots
- und Realisierungsprozesses

**Fachliche Anforderungen**
- Ausbildung zum Elektroniker/in für Geräte und Systeme (w/m) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Techniker/in oder Meister/in, bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Endmontage, Prüfung und Kalibrierung mit Messgeräten sowie der Fehlersuche
- Umfangreiche Kenntnisse in den Kern
- und Randprozessen der Endmontage und dem Test von Baugruppen bzw. Geräten und Systemen
- Theoretische und praktische IPC Kenntnisse (A-610, J-STD001 sowie die für den Prozess notwendigen Kapitel)

**Kontaktdaten für Stellenanzeige**

Gemäß dem Motto “**Stillstand heißt Rückschritt**” arbeiten wir täglich mit unseren Mitarbeitern daran, unsere gesetzten Ziele zu erreichen. Wenn Sie sich mit unserer Stellenbeschreibung identifizieren können, freuen wir uns auf die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie Ihres frühesten Eintrittstermins.

Ihr Ansprechpartner für Fragen zu dieser Position:
Joaquinn Espinosa Farre
Telefon: +49 (0)9122 99990 53
Telefax: +49 (0)9122 99990 59

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung